© anekdotov.net
Минтруд разъяснил, что оформление обходного листа при увольнении работника ТК не предусмотрено.
Ведомство напомнило: прекращение трудового договора оформляется приказом/распоряжением работодателя, с которым сотрудник ознакамливается под роспись. По требованию работника ему выдается заверенная копия такого приказа.
Кроме того, в соответствии с ТК в день увольнения работодатель обязан:
- выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности;
- полностью расчитаться с сотрудником;
- по заявлению сотрудника выдать заверенные копии документов, связанных с работой.
Таким бразом, оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника ТК не предусмотрено (письмо от 16.09.2020 № 14-2/ООГ-14959).
Если в день увольнения сотрудник не сдал имущество компании, например рабочий ноутбук, ему все равно обязаны выдать трудовую книжку, даже если обходной не подписан.
