Электронная или бумажная трудовая: в какой срок нужно уведомить новых сотрудников
© anekdotov.net

Минтруд: уведомить всех сотрудников, в том числе и вновь принятых, нужно до 31 октября 2020 года. Штрафовать за нарушение сроков будут в соответствии с КоАП.

Ведомство напомнило, что в связи с пандемией коронавируса сроки уведомления сотрудников, в том числе и вновь принятых, о выборе способа ведения трудовой книжки продлены до 31 октября 2020 года включительно. Если сотрудник не получит соответствующего уведомления – он вправе обратиться в трудинспекцию.

Ответственность за подобные нарушения предусмотрена статьей 5.27 КоАП: либо предупреждение, либо наложение административного штрафа. Для должностных лиц размер штрафа составит 1-5 тысяч рублей, для юрлиц 30-50 тысяч (письмо от 10.09.20 № 14-2/ООГ-14696).

Кстати, сотрудники, сделавшие выбор в пользу электронных трудовых, не смогут вернуться к бумажным, даже если сменят работу. Это связано с тем, что информация о сделанном выборе содержится на индивидуальном лицевом счете в ПФ.