Можно ли внести в трудовую запись о работе не в хронологическом порядке
© Prikol.ru

Оказывается, ТК этого не требует, говорят в Роструде.

В трудовую работника много лет назад не внесли запись о переводе с должности тренера на должность старшего тренера. Прошло более десяти лет. Как внести запись, если после неё уже есть другие, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф”?

Законодательство не устанавливает обязательность соблюдения хронологии в трудовой книжке. Следует внести пропущенную запись под следующим порядковым номером, сообщили консультанты Роструда. Это может сделать и новый работодатель.

Пропущенная запись должна полностью соответствовать записи в том документе, на основании которой она вносится в книжку (пункт 29 правил ведения и хранения трудовых книжек).