Работник подал на увольнение и заболел: входят ли в отработку дни его болезни

Да, утверждают в Роструде.

Работница написала заявление на увольнение и вышла на больничный в течение отработки двух недель. В день, когда её должны быть уволить, она закрыла больничный и приехала за трудовой. Ей отказали, мотивировав тем, что дни больничного в отработку не входят.  Законно ли это, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?

Нет, незаконно, сообщили консультанты Роструда.

Произвести окончательный расчет по зарплате и выдать на руки трудовую работодатель обязан по истечении двух недель с подачи заявления на увольнение. Работник вправе пойти в суд.