Трудящиеся во вредных условиях могут рассчитывать не только на гарантии и компенсации, но и на повышенную оплату труда, указала ФНС, разъясняя, что это – разные вещи. То есть, доплаты не относятся к числу компенсаций.
Согласно пункту 3 статьи 217 НК компенсации, предусмотренные законом, освобождены от НДФЛ (в пределах норм). Поскольку зарплата, в том числе повышенная, к таковым не относится, к ней неприменимо это освобождение.
Чтобы освободить выплату от НДФЛ, необходимо документальное подтверждение ее компенсационного характера.
Если же работодатель маскирует доплаты под компенсациии, чтобы не удерживать НДФЛ, то может быть оштрафован по статье 123 НК (письмо от 2 апреля 2019 г. N БС-3-11/3053@).
