Минфин рассмотрел такую ситуацию: гендиректор, работа которого – разъездная, отозван из отпуска. Фирма оплатила авиабилеты с курорта к месту проведения рабочей встречи в Москве и обратно.

Ведомство высказало мнение, что в принципе гендиректор не может иметь разъезной характер работы, так как такой режим подразумевает постоянные разъеды, а не временные периодические командировки. Поездки "разъездного" работника – не командировки.

ТК и другими нормативными актами не предсмотрена обязательная оплата фирмой проезда в случае отзыва работника из отпуска. Сам по себе такой отзыв возможен лишь с согласия работника.

При этом от НДФЛ могут освобождаться компенсации, связанные с исполнением трудовых обязанностей, если такие компенсации установлены законодательно. От страховых взносов оплата проезда из отпуска и обратно статьей 422 НК не освобождена. Значит, в указанной ситуации с оплаты перелета исчисляется как НДФЛ, так и взносы (письмо от 21.02.19 № 03-15-06/11330).