Одежда – это товар, а плата за "трудовые" предусмотрена правилами их ведения, разъяснил Минфин.
Работнику выдали форменную одежду, удержав ее стоимость из зарплаты, и приобрели для него бланк трудовой книжки, стоимость которого работник возместил "живыми" деньгами. Нужны ли чеки ККТ, ответил Минфин.
Одежда – это товар, реализуемый в адрес работника, а удержание из зарплаты чиновники приравняли к прямой оплате работником приобретенного товара. Так что в этом случае фирма должна применять ККТ, считает Минфин.
Как ни странно, с оплатой за трудовую ситуация обратная. Взимание работодателем платы за выдаваемую работнику книжку предусмотрено пунктом 47 правил ведения и хранения трудовых книжек.
Таким образом, возмещение работником расходов работодателя на приобретение бланка трудовой книжки (вкладыша в трудовую книжку) не относится к расчетам для целей закона N 54-ФЗ и не требует применения ККТ (письмо от 12 декабря 2018 г. N 03-01-15/90372).
