В письме от 19.01.18 № 03-03-06/1/2614 Минфин рассказал о порядке учета расходов на обучение работников.
В соответствии с подпунктом 23 пункта 1 статьи 264 НК расходы на обучение и независимую оценку квалификации включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
Пунктом 3 статьи 264 НК установлено, что расходы на обучение по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, прохождение оценки квалификации учитываются, если:
- физлицо обучается по названным программам на основании договора с российской либо иностранной образовательной организацией, научной организацией, имеющими право на ведение образовательной деятельности, или проходит оценку квалификации на основании договора оказания услуг по такой оценке в соответствии с законодательством РФ;
- обучение проходят работники налогоплательщика, заключившие с ним трудовые договоры, либо физлица, обязавшиеся в течение трех месяцев после обучения заключить трудовой договор и отработать не менее года у данного налогоплательщика, а независимую оценку квалификации - работники налогоплательщика.
Причем, учитываются расходы по договорам, заключенным налогоплательщиком на обучение своих работников. Если работник заключил договор с образовательным учреждением от своего имени, компенсация стоимости его обучения не относится к расходам, указанным в подпункте 23 пункта 1 статьи 264 НК.
Минфин также отметил, что не считает нужным менять порядок учета расходов на обучение работников.