Компания выплатила работникам премии за производственные результаты и учла их в расходах при исчислении налога на прибыль.

В ходе выездной проверки ИФНС доначислила налог на прибыль, пени и штраф. указав на неправомерность такого учета.

Суды трех инстанций (дело № А57-157/2016) признали законным решение инспекции, указав на статью 255 НК – спорные премии могут быть учтены в расходах, если порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) или коллективными договорами. При этом выплаты должны соответствовать критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 НК (то есть быть экономическим обоснованными), и не быть поименованы в статье 270 НК (не относиться к расходам, не учитываемым при налогообложении).

В данном случае для работников компании предусмотрен фиксированный размер заработной платы в соответствии со штатным расписанием. Коллективные договоры не представлены. Обоснованность расходов не подтверждена, указали суды (постановление кассации Ф06-20782/2017 от 25.05.2017).