Газета "Учет. Налоги. Право" узнала и проинформировала, по каким параметрам налоговики формируют контингент работодателей, вызываемых на комиссию по зарплатам.

Например, инспекторы считают, что серую зарплату чаще остальных выдают организации со штатом менее 50 человек. Кроме того, навести налоговиков на мысли о "серости" могут такие признаки:

  • вид деятельности - строительство, оптовая и розничная торговля, операции с недвижимостью, обрабатывающие производства;
  • уровень зарплат, близкий к уровню МРОТ, незначительны различия в окладах разных сотрудников;
  • минимальная налоговая нагрузка;
  • сотрудники часто переходят из одной организации в другую;
  • применение спецрежима, особенно если это ЕНВД;
  • прием наличности от клиентов.

Игнорирование вызова на комиссию грозит штрафом директору в сумме 2-4 тыс. рублей (ст. 19.4 КоАП) и увеличением риска выездной проверки. На комиссии инспекторы требуют поднять зарплаты до среднеотраслевых. "УНП" считает, что если зарплаты выше регионального МРОТ, можно утверждать об отсутствии нарушений.