Опубликовано определение ВС по делу № А34-8837/2015, о котором мы писали ранее.

Директора компании отказались от начисления и выплаты заработной платы, подав соответствующие заявления. Однако по результатам выездной проверки управление ПФ доначислило взносы, пени и штраф, исходя из МРОТ. Управление пояснило, что работник имеет право на выплату ему зарплаты, а отказ от выплаты ТК не предусмотрен.

Суд первой инстанции признал законным решение управления.

Апелляция и окружной арбитражный суд отменили его решение, указав, что база для исчисления страховых взносов определяется фактически произведенными, а не предполагаемыми выплатами (часть 1 статьи 8 федерального закона 212-ФЗ).

Судья ВС (309-КГ16-20570 от 17.02.2017) оставил в силе решение судов, указав: «пенсионное законодательство не содержит положений, позволяющих фонду при отсутствии у плательщика страховых взносов базы для начисления страховых взносов самостоятельно, расчетным путем, определить исходя из минимального размера труда базу для начисления страховых взносов».