Премии за долголетний добросовестный труд взносами не облагаются, решили суды
© pikabu.ru

На основании положений о корпоративных социальных программах компания выплачивала работникам вознаграждения за долголетний добросовестный труд и в связи с юбилеем в целях укрепления корпоративной культуры, поддержания корпоративного духа и лояльности работников компании.

По результатам выездной проверки ПФ доначислил компании страховые взносы, пени и штраф, признав вышеперечисленные выплаты доходом работников в рамках трудовых отношений.

Суды трех инстанций (№ А12-11656/2016) отменили решение фонда, признав выплаты социальными. 

В решении кассации (Ф06-16587/2016 от 20.01.2016) указано: «суммы, выплачиваемые в виде премий, связанных с достижением юбилейной даты со дня рождения или с юбилеем трудовой деятельности, не являются стимулирующими, так как не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, являются единовременными, поэтому не признаны судами оплатой труда».