Компания выплачивала работникам денежные средства по договорам дарения. По результатам выездной проверки ФСС признал эти суммы оплатой труда, включил их в базу для исчисления взносов, доначислил страховые взносы, пени и штраф.
Суды трех инстанций (дело № А44-2047/2016) признали решение фонда законным, установив, что денежные средства по договорам дарения выплачивались работникам регулярно, размер выплат зависел от занимаемой должности. Договоры дарения носили массовый и регулярный характер, выплаты по ним превышали размер заработной платы работников. При этом порядок определения размера денежного подарка компания не пояснила.
Суды пояснили, что выплаты по договорам дарения не подлежат обложению взносами. Однако мнимые и притворные сделки (статья 170 ГК) являются недействительными. Суды (постановление кассации Ф07-12151/2016 от 26.12.2016) признали, что спорные выплаты производились не в рамках гражданско-правовых отношений, а само заключение договоров дарения фактически прикрывало оплату труда работников.
