Астраханское отделение ФСС опубликовало разъяснения об оплате больничного в необычных ситуациях.
Работник, заболевший во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имеет право на выплату пособия за все дни нетрудоспособности, а также на продление или перенос на другой срок отпуска в соответствии с количеством дней болезни. Если же во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник возьмет больничный по уходу за заболевшим ребенком, то пособие ему назначено не будет. Во время отпуска пособие положено только на случай болезни или травмы самого работника (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона 255-ФЗ). Пособие по уходу за заболевшим ребенком начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска, если ребенок продолжает болеть. По такой же схеме выплачивается пособие в случае болезни работника во время отпуска за свой счет. При болезни в отпуске с последующим увольнением работнику выплачивается пособие до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения.
Работнику, заболевшему в выходной день, пособие выплачивается с учетом этого дня. Дни нетрудоспособности нужно считать за все календарные дни болезни, включая выходные и праздники. В случае болезни не работника, а его ребенка, выплата пособия начинается с первого рабочего дня родителя.
Бывают ситуации, когда работник получил один больничный в травмпункте в связи с переломом, а второй в поликлинике - в связи с простудой. В итоге у работника два больничных листа с пересекающимися днями нетрудоспособности. За одни и те же дни сразу два пособия не начисляются. Пособие за "общий" период должно быть выплачено по одному из них: первый больничный оплачивается полностью, а второй - со дня, следующего за днем закрытия первого больничного.
Если работник не соблюдал режим во время болезни, то врач сделает соответствующую отметку в больничном листке. Начиная с даты нарушения режима, действует ограничение по размеру выплачиваемого пособия: сумма за день не должна быть больше МРОТ, разделенного на количество календарных дней в месяце болезни.
Для выплаты пособия работник должен представить больничный лист в бухгалтерию своего предприятия не позднее шести месяцев со дня окончания нетрудоспособности. Если срок нарушен, то решение о выплате пособия принимает территориальный орган ФСС. Перечень уважительных причин, на основании которых фонд примет положительное решение о выплате пособия, приведен в приказе Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.
