Опубликовано определение судьи ВС по делу А44-3214/2015, о котором мы писали ранее.
Компания заключила с поставщиком договор на организацию для работников питания в столовой в форме шведского стола и учла затраты в расходах при исчислении налога на прибыль.
По результатам выездной проверки ИФНС доначислила компании налог на прибыль, пени и штраф, указав, что организация питания для работников не предусмотрена коллективным и трудовым договорами, следовательно, эти расходы не связаны с производственной деятельностью компании.
Суд первой инстанции и апелляция поддержали налогоплательщика, указав, что спорные расходы связаны с обеспечением нормальных условий труда (пункт 7 статьи 264 НК).
Окружной арбитражный суд отменил их решение, разъяснив, что указанная норма либо предусматривает обязанность по несению этих расходов, либо их неразрывную связь с финансово-экономической деятельностью компании. При этом согласно статье 163 ТК к нормальным условиям относятся: исправное состояние помещений, сооружений, техники и прочее.
В данном случае для приема пищи компания организовала в помещении столовой место, оборудованное микроволновыми печами, холодильниками, кулерами и столами - именно этим обеспечила нормальные условия труда. "Шведский стол" был альтернативой. Кроме того, спорные услуги оказывались непосредственно работникам компании, а не самой компании, значит, она не могла учесть расходы.
Судья ВС (307-КГ16-6330 от 27.06.2016) согласился с выводами окружного суда и отказал компании в передаче дела в коллегию по экономическим спорам.
