Минтруд выпустил "разъяснение" от 7 марта 2014 года, в котором указал, что не имеют оснований требования отдельных должностных лиц органов государственного надзора к работодателям о незамедлительном проведении специальной оценки условий труда, либо аттестации рабочих мест.
Результаты аттестации рабочих мест действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года. Таким образом, итоги аттестации могут быть использованы работодателями в целях, установленных федеральным законом "О специальной оценке условий труда", за исключением освобождения от уплаты страховых взносов в ПФ по дополнительному тарифу.
К тому же, методика проведения спецоценки условий труда еще не прошла регистрацию в Минюсте.
