Если обучение работника обусловлено производственной необходимостью и производится по распоряжению работодателя на условиях, определенных коллективным (трудовым) договором, то при компенсации его стоимости работнику удерживать НДФЛ не придется. При этом обучение должны осуществлять специалисты, обладающие соответствующей квалификацией.

Такие разъяснения приведены в письме Минфина России от 14.10.2013 № 03-04-06/42692.