Расходы в виде выплат, связанных с присвоением работникам почетных званий либо награждением почетными грамотами к юбилейным датам, не связаны с производственными результатами работников, а потому при расчете базы по налогу на прибыль не учитываются. Такой вывод следует из письма Минфина России от 29.12.12 № 03-03-06/1/732.
Организация выплачивает работникам премии, связанные с присвоением различных почетных званий. Условия и размер выплат прописан в коллективном договоре и локальных актах компании. Размер премий зависит от стажа и от трудовых достижений работника. Компания полагает, что она вправе учесть расходы на выплату указанных премий, ведь согласно положениям пункта 2 статьи 255 Налогового кодекса, к расходам могут быть отнесены любые выплаты работникам, предусмотренные трудовым или коллективным договором.
Но в Минфине считают такой подход ошибочным. Ссылаясь на тот же пункт же пункт 2 статьи 255 НК РФ, чиновники подчеркивают: к расходам на оплату труда относятся выплаты стимулирующего характера за производственные достижения. При этом согласно статье 252 НК РФ, расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты. А премии по случаю присвоения почетных званий или награждения почетными грамотами к юбилейным датам, с производственными результатами работников не связаны, считают авторы письма. Следовательно, расходы на их выплату не учитываются для целей налогообложения прибыли организаций.
Отметим, что по данному вопросу есть и другая точка зрения. Так, некоторые суды считают, что выплаты сотрудникам к праздничным датам могут быть учтены, если они предусмотрены коллективным договором или локальным актом (см. например, постановление ФАС Уральского округа от 05.09.11 № Ф09-5411/11).
