Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам временно пребывающей сотруднице?

Сотрудница организации — гражданка Республики Беларусь, временно пребывающая в России, сейчас беременна. Понятно, что пособие по беременности и родам за  счет средств ФСС России ей не выплачивается. Выплата данного пособия за счет средств работодателя не предусмотрена ни коллективным, ни трудовым договором. Но как быть с отпуском? Можно ли ей предоставить отпуск по беременности и родам без выплаты соответствующего пособия?

Согласно части 1 статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании заявления и листка нетрудоспособности. Но  так как сотрудница является временно пребывающей на территории России, в  соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ она не  относится к категории застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А  раз так, больничный лист она вряд ли получит (п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от  29.06.2011 № 624н).