При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и  прочих выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (ст. 236 ТК РФ). Может ли организация учесть для целей налогообложения прибыли расходы на выплату работникам компенсаций за  несвоевременную выдачу зарплаты?

Минфин России в письме от 31.10.2011 № 03-03-06/2/164 указал, что расходы в  виде компенсационных выплат работникам, уплачиваемых работодателем в  соответствии со статьей 236 ТК РФ, для целей налогообложения прибыли не  учитываются.

Согласно подпункту13 пункта 1 статьи 265 НК РФ в составе внереализационных расходов учитываются расходы в виде признанных должником или подлежащих уплате должником на основании решения суда, вступившего в законную силу, штрафов, пеней и (или) иных санкций за нарушение договорных или долговых обязательств, а  также расходы на возмещение причиненного ущерба.

В случаях, предусмотренных положениями статьи 236 ТК РФ, размер денежной компенсации, выплачиваемой работодателем работнику, может быть установлен трудовыми и (или) коллективным договорами.

Таким образом, положения подпункта 13 пункта 1 статьи 265 НК РФ к суммам указанной денежной компенсации неприменимы.

Расходы по уплате денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, не могут быть включены в состав расходов на оплату труда, так как не отвечают условиям, установленным в статье 255 НК РФ.