По результатам камеральной проверки региональное отделение ФСС России отказало организации, применяющей «вмененку», в возмещении расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Основанием для принятия такого решения послужило необоснованное увеличение оклада работнице, размер которого превысил 650% от размера оклада директора в условиях убыточной предпринимательской деятельности. Компания с таким решением не согласилась и обратилась в суд.

В свою очередь арбитры указали, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу (работнику) является наступление документально подтвержденного страхового случая. Выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем за счет средств ФСС России по месту работы застрахованного лица.

Страховщики имеют право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ.

Судьи выяснили, что штатная численность работников организации составляет три единицы. В соответствии со штатным расписанием оклад директора равен 4000 руб., главного бухгалтера — 4000 руб., продавца — 4000 руб. Работница, в пользу которой должны были быть произведены выплаты за счет ФСС России, была принята на должность бухгалтера с окладом 16 000 руб. в месяц. В дальнейшем ей была повышена заработная плата сначала 20 000 руб., а потом до 26 000 руб. в месяц. Однако в периоде повышения работнице окладов организация согласно данным бухгалтерского учета работала с убытками.

Доказательств о наличии каких-либо исключительных обстоятельств, оснований или мотивов для установления работнице повышенной заработной платы, организация не представила.

Таким образом, в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 18.04.2011 № А45-12780/2010 судьи пришли к выводу, что организацией была создана искусственная, экономически необоснованная ситуация, направленная на получение завышенной суммы пособия за счет средств ФСС России. Поэтому отказ в возмещении расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является правомерным.