Является ли нарушением выплата зарплаты три раза в месяц? Такой вопрос был задан на форуме журнала «Зарплата».
Ответ редакции — не является. Трудовым кодексом определено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Следовательно, выплата заработной платы чаще, чем два раза в месяц, допустима.
Конкретные дни выплаты заработной платы должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
