Что делать, если в компании случилось непредвиденное, например, кража или пожар, необходимо провести инвентаризацию, а материально ответственного сотрудника нет — он в ежегодном отпуске? В такой ситуации начальство вправе вызвать нужного работника с отдыха досрочно. Тот, конечно, может и отказаться — имеет законное право (ст. 125 Трудового кодекса РФ).
И все же, как правило, подчиненные идут навстречу своему руководству. Конечно, если действительно есть возможность вернуться из отпуска раньше.
Раз отдых оказался короче, чем планировалось изначально, значит, и отпускные работник получил больше, чем нужно. Их сумму придется пересчитать. Очевидно, что налоги надо скорректировать тоже. Какие именно — зависит от того, когда сотрудника отозвали из отпуска: в том месяце, когда он начался, или в следующем.
