Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Контур.Экстерн: Проверьте НДС до сдачи декларации в ФНС. Проверить!
Реклама 16+ АО "ПФ "СКБ Контур" ИНН 6663003127
Отпускные
Последние новости и комментарии
-
14.08.26Не менее МРОТ должна быть только оплата труда, если отработаны нормы за месяц. Доплата отпускных до МРОТ не положена.
-
13.08.26При этом работодатель может удержать не более 20% полагающейся к выплате при увольнении суммы, разъяснил Роструд.
-
31.07.26Роструд не ответил, что это незаконно, главное - соблюдать принцип выплаты отпускных не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
-
20.07.26Роструд считает такой больничный действительным, в течение которого работник получает пособие, значит, этот период исключается из расчета среднего заработка. При отсутствии такового не будет и отпускных.
-
15.07.26Изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска можно не всегда. В одних случаях работодатель обязан перенести отпуск, в других — вправе отказать. Рассказываем в статье, какие правила действуют в 2026 году, кто имеет право выбрать удобное время отдыха и как оформить перенос без нарушения трудового законодательства.
-
01.07.26Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР) направил министру просвещения РФ Сергею Кравцову обращение с предложением рассчитывать отпускные педагогов исходя из среднемесячного заработка за девять месяцев учебного года. Документ есть в распоряжении ТАСС.
-
17.06.26Отпуск продлевается, а выплаченные отпускные за период нетрудоспособности должны быть «засчитаны» за период продленных после больничного дней отпуска.
-
09.06.26Лето традиционно является самым популярным временем для отпуска, однако финансовая выгода отпускного периода может существенно различаться в зависимости от выбранного месяца. Это связано с количеством рабочих дней в месяце, от которого напрямую зависят размер отпускных и заработная плата за отработанные дни. HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Курникова пояснила, что чем больше рабочих дней в месяце, тем ниже...
-
05.06.26Законом не предусмотрен такой случай удержания из зарплаты, напомнил Роструд.
-
26.05.26Увеличение количества дней отпуска не должно приводить к снижению заработных плат или перекладыванию финансовой нагрузки исключительно на работодателей, заявил NEWS.ru председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Так он прокомментировал инициативу парламентария Николая Новичкова, который предложил компенсировать выходные, «теряющиеся» во время отпускного периода. По словам Нилова, прежде чем...
-
18.05.26Удерживать лишее при следующей выплате в этом случае не положено. Работодатель может попросить работника вернуть деньги, но тот вправе отказать. Также не исключается обращение работодателя в суд.
-
04.05.26Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд) в своем сообщении в мессенджере «Макс» напомнило работодателям и сотрудникам о строгом соблюдении сроков выплаты отпускных. Ведомство подчеркнуло, что отпускные средства должны быть перечислены работнику не позднее, чем за три календарных дня до начала его оплачиваемого отпуска. Правила начисления и выплаты отпускных Основное правило, озвученное Минтрудом, гласит:...
-
08.04.26В 2026 году майские праздники будут короче, чем в прошлом году. Россияне отдохнут две порции по три дня. Возникает вопрос, как продлить этот период отдыха, не потеряв при этом в заработке. Ключевым моментом является правильное планирование отпуска с учетом особенностей начисления зарплаты и отпускных. Особенности расчёта зарплаты и отпускных Анастасия Моргунова, сооснователь бухгалтерии для бизнеса «Мое дело», отмечает, что выгоднее брать...
-
27.03.26Депутат Госдумы Алексей Говырин рассказал, когда выгоднее всего брать отпуск в 2026 году с финансовой точки зрения. По его словам, май может оказаться не самым удачным выбором, несмотря на длинные выходные. Как рассчитываются отпускные Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ, для расчета отпускных учитывается средний дневной заработок за последние 12 месяцев. Начисленная зарплата делится на 12 и на коэффициент 29,3. Формула расчета...
-
12.01.26Эксперты Авито Работы проанализировали график выходных и праздничных дней в 2026 году и выяснили, в какие периоды выгоднее всего брать отпуск, чтобы отдыхать дольше и не терять в заработке.
-
10.12.25Многие россияне с нетерпением ждут окончания декабря и начала новогодних праздников. Но как сделать зимний отдых не только приятным, но и финансово выгодным? Юрист Виктор Рыбников рассказал, почему декабрь 2025 года становится оптимальным выбором для отпуска с точки зрения личных финансов. Январские каникулы и выгодный отпуск В 2026 году новогодние каникулы продлятся 12 дней. Многие считают январь идеальным временем для полноценного отдыха....
-
27.08.25С 1 сентября начнет действовать постановление правительства, которое меняет порядок расчета для среднего заработка, выходных пособий и отпускных. Рассказываем, что изменится для работодателей и сотрудников.
-
13.08.25Это установлено статьей 121 Трудового кодекса.
-
07.08.25Отчитаться по обновленным формам надо будет впервые за 2025 год.
-
31.07.25Лето остается для большинства россиян традиционным временем отпуска: каждый третий участник опроса (30%) ответил, что любит отдыхать именно в теплый сезон, так как хочется солнца и смены обстановки. Почти половина (45%) берут отпуска летом и зимой, выяснили аналитики сервиса коммуникаций Контур.Толк и сервиса Зарплата.ру.
-
21.07.25С 01.06.2025 в организации планируется индексация заработной платы. Необходимо ли в данном случае проиндексировать средний заработок для оплаты отпуска? Какие периоды отпусков необходимо пересчитать?
-
02.07.25Налог работникам должен быть доначислен. При этом не будет ни пеней, ни штрафа, обещает ФНС.
-
24.06.25ФНС изменила свои указания по этому вопросу, которые давались в январе.
-
25.04.25
-
17.12.24Новогодние праздники — время отдыха и приятных хлопот для большинства, однако для работодателей это еще и период, когда необходимо перестроить процесс выплат сотрудникам. Inc. разобрался, как правильно организовать выплаты в праздничные дни и после них и какие нюансы необходимо учитывать.
-
05.12.24Вместе с экспертами разложили по полочкам тему работы по совместительству. В этой части все, что нужно знать работодателям, а во второй будет ликбез для соискателей.
-
22.10.24Роструд указал, что работодатель вправе это сделать, но не обязан, если сотрудник получил отпуск до окончания рабочего года.
-
30.09.24Сотрудник увольняется 02.08.2024, необходимо удержать излишне выплаченную сумму за неотработанные дни отпуска в сумме 25 581,28 руб., с которой образовался НДФЛ к возмещению 3325 руб. При увольнении выплачивается пособие в размере двухнедельного заработка в размере 71 790 руб., которое не облагается НДФЛ и не отражается в расчете по форме 6-НДФЛ, других начислений в августе не будет. Как правильно вернуть сумму НДФЛ сотруднику и уплатить налог и подать уведомление по сроку 26.08.2024 (код 33/02)? Как правильно отразить данные операции в отчетности по форме 6-НДФЛ и 2-НДФЛ за 2024 год?
-
22.08.24Если работник не увольняется, то такое удержание неправомерно, указал Роструд.
-
15.08.24С наступлением лета многие отправляются в отпуск. Это время, когда большинство людей могут расслабиться, но только не работодатели, для которых временное отсутствие работников сопряжено с необходимостью их замены. Существует несколько вариантов возложения обязанностей на другого сотрудника на время отсутствия отпускника. Но каждый связан с налоговыми рисками. О том, как свести их к минимуму, рассказывают эксперты бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения».
-
12.07.24Фармпроизводители призвали Минздрав учитывать дефицит лекарства при формировании закупочной цены. Сейчас заказчики ориентируются на минимальную цену в госреестре, что приводит к срывам аукционов.
-
02.07.24Неблагоприятная погода повлияла на стоимость зерна и, как следствие, муки. Хлебозаводы говорят о подорожании до 30% — мукомолы возражают: цена выросла лишь на 20–50 коп. за 1 кг. В Минсельхозе ситуацию с хлебом называют стабильной.
-
28.06.24Работодатель вправе вызвать отпускника на рабочее место в случае производственной необходимости. Рассказываем, как правильно оформить вызов, чтобы избежать претензий со стороны трудовой комиссии.
-
14.06.24О потребительском поведении россиян и трендах на рынке торговли, особенностях регулирования этой сферы экономики, о российских и импортных товарах в магазинах, а также об акцизах на алкоголь и пошлинах на вино в интервью ТАСС рассказал председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ, объединяет крупнейших российских ретейлеров) Игорь Караваев.
-
16.05.24Общие правила расчета и выплаты отпускных не изменились. Однако на практике нередко возникают вопросы. Когда выплачивать отпускные? Как их отразить в 6-НДФЛ? Нужно ли облагать взносами и НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Подробнее об этом и не только расскажем в обзоре.
-
29.01.24Субъекты МСП будут вынуждены пересмотреть суммы страховых взносов, а части работодателей придется провести пересмотр заработных плат. Эксперты в области консалтинга компании "Простые решения" рассказали, как повышение размера федерального МРОТ до 19 242 рублей с 1 января 2024 года повлияет на размеры зарплат, отпускных, командировочных и больничных.
-
19.01.24Выплаты социального характера не относятся к оплате труда и не включаются в средний заработок, указал Минтруд.
-
09.01.24Крайний север характеризуется суровым климатом, низкими температурами, сильными ветрами и короткими зимними днями. Работа в этом регионе может быть физически и эмоционально тяжелой, требуя адаптации к экстремальным условиям. Поэтому заработная плата на крайнем севере обычно выше, чем в других местах, чтобы привлечь работников в эту удаленную и трудную для проживания местность. Величина заработной платы может зависеть от профессии, опыта работы и других факторов. Кроме того, на крайнем севере применяются коэффициенты, компенсируется стоимость проезда к месту отдыха, расходы на проживание. В соответствии с трудовым законодательством, работники, занятые на крайнем севере, имеют право на получение дополнительного отпуска и льготного пенсионного стажа. Об особенностях кадрового делопроизводства в экстремальных условиях – эксперты консалтинговой компании «Простые решения».
-
26.12.23Если сотрудник увольняется с текущего места работы, ему полагается компенсация за неиспользованные дни отпуска, которые накопились за время работы. При этом важно корректно определить количество этих дней и рассчитать сумму возмещения, поскольку неверный расчет может повлечь за собой неприятные последствия для работодателя. Эксперты бухгалтерской консалтинговой компании «Простые решения» рассказали о том, как правильно рассчитать компенсацию при увольнении.
-
23.12.22Размер компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывает бухгалтерия. Сумму отпускных можно выяснить и самостоятельно, ведь она не равна зарплате, и полезно знать заранее, сколько денег вы получите при уходе в отпуск. РБК Life подготовил пошаговую инструкцию для расчета отпускных с примерами.
-
15.08.22В 2022 году лишь 37% работников планируют взять отпуск летом, а остальные предпочитают остаться на рабочем месте из-за финансовых проблем, сложностей с безналичными расчетами за рубежом и другими ограничениями. Однако подобное трудолюбие может принести немало проблем работодателю. Расскажем, как не нарушить закон и договориться с работниками.
-
25.07.22В статье рассмотрим учет доплаты до фактического заработка при выплате отпускных, если это закреплено в нормативных актах организации.
-
28.06.22Вознаграждения за трудовую деятельность имеют разные формы. Причем большинство таких вознаграждений носит регулярный характер. Но есть исключения, наиболее типичное – выплата работникам отпускных.
-
14.06.22Гражданскому персоналу, работающему по трудовым договорам, отпускные выплаты рассчитываются по общим правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). В статье напомним основные правила расчета отпускных выплат.
-
25.03.22Может ли работник использовать отпуск на работе по совместительству и по основной работе в разное время? Можно ли отозвать сотрудника, работающего по внутреннему совместительству, из отпуска? Как рассчитываются отпускные внешнему совместителю, если работник проработал менее 6 месяцев? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
-
10.11.21На вопросы отвечает Дарья Волохова, методист Линии консультаций «ГЭНДАЛЬФ».
-
06.08.21Порядок предоставления отпусков регламентирован гл. 19 ТК РФ . Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Однако в отдельных случаях отпуск может быть разделен, продлен, перенесен, а также работник может быть отозван из отпуска по производственной необходимости.
-
19.07.21Рассказываем, как настроить программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, чтобы корректно провести отпускные и не упустить возможные нюансы.
-
28.06.21Как правило, в автономных учреждениях основная часть отпусков выпадает на летний период, что влечет увеличение расходов на оплату труда в данное время. В целях равномерного отнесения таких расходов на финансовый результат учреждения в бухгалтерском учете создаются резервы предстоящих расходов. Подробнее об этом расскажем далее.
-
18.06.21Один из китов, на которых держится расчет отпускных, – средний заработок. Посмотрим, как считать показатель в разных ситуациях, на конкретных примерах отпускных-2021.
-
26.04.21Для упорядочивания учета выплат сотрудникам с 2021 г. вступил в силу федеральный стандарт бухгалтерского учета «Выплаты персоналу». Он устанавливает единые требования к порядку признания, первоначальной и последующей оценки обязанностей и обязательств учреждения перед своими работниками.
-
17.03.21Антимонопольная служба дала некоторые разъяснения о переходе с 01.03.2021 к новому расчету предельных размеров оптовых (розничных) надбавок к фактическим отпускным ценам производителя на лекарства из перечня жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (ЖНВЛП).
-
23.12.20Ситуации, когда сотрудник после окончания декрета может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, довольно часты. В таких случаях стандартное правило расчета среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих уходу в ежегодный отпуск, не действует. В статье на примерах вы узнаете методику расчета отпускных и компенсации отпуска после выхода из декрета.
-
13.11.20В определенных случаях работодатель обязан удерживать с сотрудников часть их заработной платы. В первую очередь это, конечно, подоходный налог. Но кроме обязанностей, у работодателей есть и право удержания части зарплаты сотрудников. Несмотря на то, что конкретные случаи удержания установлены Трудовым кодексом, вопросы у работодателей периодически возникают. В материале расскажем, когда работодатель обязан и когда может произвести удержание, в каком порядке и на что еще следует обратить внимание.
-
22.09.20Рассмотрим, какие настройки надо сделать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, чтобы начислять и рассчитывать отпуска.
-
15.09.20Как зачесть излишне уплаченный НДФЛ, когда, например, при выплате отпускных работнику НДФЛ перечисляется в бюджет не в конце месяца, а при выплате отпускных?
-
24.08.20Как нерабочие дни в марте, апреле, мае и 24 июня 2020 г. влияют на порядок расчета отпускных? Как нерабочий день 1 июля 2020 г. влияет на норму рабочего времени?
-
06.08.20Трудовым кодексом предусмотрен целый ряд случаев, когда за работником сохраняется средний заработок. В данной статье поговорим о том, как начислить и выплатить отпускные, какие выплаты учитываются для расчета среднего заработка, а какие нет, каковы нюансы учета премий при расчете отпускных. Также ответим на вопрос, учитываются ли период нерабочих дней. (с 30 марта по 8 мая 2020 года) и сохраненная за этот период заработная плата при расчете отпускных.
-
06.07.20В данном материале рассмотрен порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
-
03.07.20Комментарий к Письму ФНС РФ от 28.05.2020 № БС-4-118754@.
-
17.06.20Каковы действия работодателя, если на момент сокращения работника у него есть неиспользованный отпуск? Как рассчитать и выплатить компенсацию за отпуск при увольнении в связи с сокращением численности работников (штата)?
-
23.04.20Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). В данной публикации напомним особенности расчета среднего заработка при оплате отпусков работников гражданского персонала (работников) учреждений силовых министерств и ведомств в календарных днях.
-
06.04.20Предстоящие расходы на отпуск работников учитываются в бухгалтерском учете и при расчете налога на прибыль. Рассмотрим, как сформировать резерв в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».
-
27.02.20В организации участились случаи, когда работникам предоставляется отпуск авансом, после чего они увольняются. Как производить удержания? Возможно ли перед предоставлением отпуска авансом брать с работника письменное согласие, что при увольнении работника из выплачиваемых ему сумм работодатель может произвести удержание за все неотработанные дни отпуска? Если нет, то как отказать работнику в предоставлении отпуска авансом по графику отпусков?
-
23.01.20В новой версии программы "1С:Зарплата и управление персоналом 3" добавлена функциональности и возможности для формирования резерва и учета оценочных обязательств, работа с резервами отпусков.
-
27.12.19Средний заработок представляет собой исчисленную в установленном порядке среднюю заработную плату работника за расчетный период. Для большинства случаев действует единый порядок расчета среднего заработка – с использованием среднего дневного заработка. Прежде чем говорить о нюансах расчета средней заработной платы, надо определить, в каких целях производится такой расчет. От этого будет зависеть его порядок.
-
04.12.19При ведении бухгалтерского (бюджетного) учета учреждения в обязательном порядке формируют резерв по отпускам за отработанное сотрудниками время. Названный резерв создается в целях формирования полной и достоверной информации об отложенных обязательствах учреждения, а также для равномерного отнесения расходов на финансовый результат. О том, какие проводки должен составить бухгалтер при создании (использовании) резерва, вы узнаете, прочитав данную консультацию.
-
29.11.19В организации участились случаи, когда работникам предоставляется отпуск авансом, поле чего они увольняются. Как производить удержания? Возможно ли перед предоставлением отпуска авансом брать с работника письменное согласие, что при увольнении работника из выплачиваемых ему сумм работодатель может произвести удержание за все неотработанные дни отпуска? Если нет, то как отказать работнику в предоставлении отпуска по графику авансом?
-
23.08.19В статье рассмотрен порядок отражения операций, связанных с удержаниями из зарплаты работников сумм по различным основаниям.
-
20.08.19Отпускные – это денежные средства, выплачиваемые работодателем в счет предстоящего отпуска не позднее чем за три дня до его начала. Каковы правила расчета отпускных? Какие выплаты включаются в расчет, а какие нет? В каких случаях необходимо индексировать средний заработок? Каковы нюансы учета премий при расчете отпускных? Какие ошибки при отпускных расчетах часто встречаются на практике?
-
14.08.19Расчет средней заработной платы для определения отпускных производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник пошел в отпуск (ст. 139 ТК РФ). Аналогичная норма содержится в п. 4 Положения № 922 (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922): средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
-
06.08.19Формировать резерв на оплату отпусков должны все без исключения учреждения, независимо от источника финансового обеспечения данных выплат. Делается это в целях равномерного отнесения расходов на финансовый результат учреждения. О том, как рассчитать резерв отпусков и отразить в учете его создание и использование, поговорим далее.
-
22.07.19Начинается сезон отпусков – вспомним, по каким формулам рассчитывать отпускные и каких распространенных ошибок следует избегать.
-
27.06.19В силу специфики отрасли в учреждениях силовых структур осуществляют свою трудовую деятельность не только военнослужащие и сотрудники, но и принятый на работу по трудовым договорам гражданский персонал, на который распространяются нормы трудового законодательства. Отпуск таким работникам предоставляется в соответствии с ТК РФ. В статье рассмотрим порядок расчета отпускных для данной категории лиц.
-
25.02.19Учитываются ли при расчете среднего заработка для оплаты отпусков следующие выплаты: средний заработок за время командировки, а также доплата до оклада в части превышения оклада над средним заработком в период командировки; пособие по временной нетрудоспособности, а также доплата до средней заработной платы сверх этого пособия?
-
12.10.18Письмо Минтруда от 05.09.2018 г. № 14-1/ООГ-7157
-
28.08.18Письмо Минфина России от 26.07.2018 N 03-15-06/52554
-
13.08.18Письмо ФНС от 28.06.2018 г. № 20-15/138129
-
17.05.18Письмо Минфина РФ от 28.03.2018 N 03-04-06/19804
-
28.08.17Письмо ФАС России от 07.07.2017 N АК/46404/17 "О рассмотрении обращения"
-
15.02.17Письмо Минфина от 17.01.2017 № 03-04-06/1618
-
15.11.16Письмо Минфина от 25.10.2016 № 03-03-06/2/62147
-
15.09.16Письмо Минфина РФ от 22.07.2016 № 03-03-06/1/43097
-
18.05.16Письмо Минтруда России от 15.04.2016 № 14-1/В-351
-
17.11.15Письмо ФНС России от 11.11.2015 N БС-4-11/19749@ "О налогообложении доходов физических лиц"
-
02.11.15Письмо Минтруда России от 06.09.2015 № 17-4/ВН-1316
-
29.09.15Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.08.2015 № 14-2/В-644
-
29.05.15Письмо Минфина от 12.05.2015 № 03-03-06/27129
-
19.03.15Письмо ФНС от 06.03.2015 № 7-3-04/614@
-
11.02.15Письмо Минфина от 26.01.2015 № 03-04-06/2187
-
29.12.14Письмо ФСС от 16.12.2014 № 17-03-09/08-4428П ФСС
-
14.07.14Письмо Минфина от 17.06.2014 № 03-04-06/28915
-
08.07.14"Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете отпускных в связи с принятием Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации" (утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 2 от 19.06.2014)
-
17.06.14Письмо Минфина от 09.06.2014 № 03-03-РЗ/27643
-
11.06.14Письмо Минтруда от 15.05.2014 № 14-0/В-363
-
22.11.13Письмо ФНС от 24.10.2013 № БС-4-11/19079
-
20.04.12Письмо ФНС от 09.04.2012 г. № ЕД-4-3/5888@ “О порядке заполнения 2-НДФЛ”
-
20.01.11Письмо Минфина России от 23.12.2010 № 03−03−06/1/804 "Об учете расходов"
-
27.05.10Письмо Минфина России от 12.05.2010 N 03-03-06/1/323
-
10.09.08Письмо УФНС России по г. Москве от 29.05.2008 N 21-18/461
