Специалисты Пермского регионального отделения ФСС России разъяснили, включается ли в расчет среднего заработка для оплаты больничного листка компенсация за использование личного телефона.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах законодательно определенных норм), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
Если сотрудник использует с согласия или ведома работодателя и в его интересах личное имущество, ему выплачивается компенсация за его использование, износ (амортизацию). Ее размер определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (ст. 188 ТК РФ).
Следовательно, сумма компенсации, выплачиваемая работнику за использование телефона, не облагается страховыми взносами только в том случае, если его использование связано с исполнением сотрудником трудовых обязанностей (служебные цели). Она не облагается указанными взносами в пределах сумм, определенных соглашением между организацией и сотрудником в соответствии со статьей 188 ТК РФ, и не включается в средний заработок для исчисления пособий.
