Когда работнику радость, у компании могут быть проблемы. Общество решило поддержать своих работников и выплатило работникам материальную помощь к отпуску. Налоговики настаивали, что указанные выплаты следует включать в расходы по налогу на прибыль и исчислять с них ЕСН, взносы.

Суды хоть и не сразу, но поддержали мнение проверяющих. Изучив документы, на основании которых производилась выплата, суд пришел к мнению, что материальная помощь носила стимулирующий характер. Выплата была предусмотрена коллективным договором, имеют систематический и регулярный характер, ее размер поставлен в зависимость от соблюдения работником трудовой дисциплины и от размера заработной платы, установленной системой оплаты труда. Таким образом, суммы следовало отнести к расходам на оплату труда, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль. Кроме того, необходимо уплатить ЕСН

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 22 марта 2010 г. N Ф03-1121/2010