Этот способ налоговой экономии можно применить в отношении тех сотрудников, которые получаются высшее или среднее специальное образование. Оплата стоимости обучения включается в расходы по налогу на прибыль, при этом не облагается ни ЕСН, ни НДФЛ (п. 21 ст. 217, п. подп. 16 п. 1 ст. 238, п. 3 ст. 264 НК РФ).
Принимая решение о возмещении расходов на обучение, следует обратить внимание на один немаловажный момент. Лучше, чтобы сотрудник обучался по такой специальности, которая связана с его должностью в компании. И хотя из пункта 3 статьи 264 НК РФ исключили такое условие для признания расходов на обучение, инспекторы могут просто применить общий подход к экономической обоснованности затрат (ст. 252 НК РФ). То есть поставить под сомнение необходимость расходов, которые понесла компания на обучение сотрудника профессии, далекой от бизнеса организации.
