По крайней мере, Минтруд предлагает продлить на этот год действие соответствующих предупредительных мер. И не отчитываться о "вирусных" расходах ежеквартально.
Минтруд сообщил, что предлагает по аналогии с прошлым годом расширить на 2022 год перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет средств ФСС. Проект приказа вынесен на общественное обсуждение.
В перечень мер включены, в том числе, приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров, тестирование работников на COVID-19 и другое. На данный момент действует приказ, утвержденный в прошлом году, и там этот список расходов действителен только на 2021 год.
«В первые месяцы года компании продолжали нести такие расходы, поэтому мы предлагаем и в этом году возмещать эти затраты. Кроме того, предлагается для таких компаний отменить ежеквартальные отчеты о затратах на такие мероприятия в ФСС. Отчеты страхователь сможет представить в ФСС одновременно с заявлением о возмещении расходов», – отметил заместитель министра труда Алексей Вовченко.
Кстати, осенью Минтруд собирался внести на постоянной основе в список возмещаемых расходов также затраты на обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медосмотры. Но этого пока не сделано и, судя по проекту, не планируется.
