Оплата труда и прочие выплаты
21 сентября 2023
-
12:06Б Развенчиваем мифы о самозанятых. Узнайте правду о возможностях, нюансах и преимуществах этого налогового режима.
11 сентября 2023
-
14:31Работник находится в простое по вине работодателя. По решению работодателя сотрудник во время простоя не должен находиться на рабочем месте. Вправе ли работник в период простоя устроиться на работу по совместительству к другому работодателю? Какими законами и документами регламентируется вывод в простой работников? Какими документами регламентируется прием к другому работодателю?
-
13:45Как правильно рассчитать выходное пособие при ликвидации? Каков общий порядок расчета (пример)?
-
13:43Как организовать работу в жару? На сколько сокращать рабочее время и как его оплачивать? Чем руководствоваться?
08 сентября 2023
-
14:00Правилами внутреннего трудового распорядка в учреждении установлена следующая продолжительность рабочего времени: с 08.00 до 17.00, перерыв на обед - с 12.00 до 13.00. В связи с высокой температурой воздуха работодатель издал приказ о сокращении продолжительности рабочего времени на один час. Как неотработанные работниками часы отразить в табеле учета рабочего времени?
-
10:35Б Бывают ситуации, когда самозанятый исполнитель просит перевести вознаграждение на карту третьего лица (родственника или друга). Как поступить в таком случае компании и чем может грозить подобный перевод.
07 сентября 2023
-
15:40Б Законодательство не мешает работникам, устроенным по трудовому договору, оказывать услуги тому же работодателю по договору ГПХ. Но тут велики риски, что такой договор проверяющие могут признать трудовым с немаленькими штрафами. Как минимизировать эти риски?
06 сентября 2023
-
13:12Б Накануне сезона заболеваемости вышли рекомендации Главного государственного санитарного врача по мерам профилактики, в том числе в трудовых коллективах. Они уже не такие строгие, как раньше, однако работодателям все равно нужно быть начеку.
24 августа 2023
-
11:42Б Законодатель продолжает “совершенствовать” нормативную базу в области мобилизации и воинского учета в компаниях. Ранее, мы писали о том, что все компании обязаны встать на воинский учет и какие действия необходимо было предпринять собственнику в период частичной мобилизации. Рассказываем!
22 августа 2023
-
13:56Каков порядок налогообложения материальной помощи, выплаченной мобилизованному сотруднику?
16 августа 2023
-
11:19Декретный отпуск по сути подразумевает под собой оплачиваемый больничный по беременности и родам и уходу за ребенком. Он предоставляется всем женщинам, которые оформлены в организации по трудовому договору. Сколько длится декрет, сколько денег получит сотрудница единоразово и сколько ей будут платить каждый месяц, как оформить декрет — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
-
11:15Работодатели имеют право поощрять своих сотрудников за работу, которая выполнена качественно, или иные достижения на трудовом поприще. В качестве награды могут выступать премии, доплаты, надбавки и прочее. Такой термин как «13 зарплата» в Трудовом кодексе отсутствует, по сути, это обычная премия, которую можно получить в конце года. Каков ее размер, почему ее называют тринадцатой, кто может на нее рассчитывать, а кому эта выплата «не светит», рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
01 августа 2023
-
08:00В настоящее время привлечение к работе внештатных специалистов — один из наиболее удобных способов взаимодействия при ведении бизнеса. Действительно, работа с «внештатниками» многое упрощает и экономит ресурсы компании. Однако, что выгоднее: заключить договор ГПХ с физлицом или с физлицом со статусом самозанятого? Разберем особенности работы с каждым из них.
27 июля 2023
-
08:00Рассмотрим последние изменения в программе «1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1» релиза 3.1.25.36.
24 июля 2023
-
13:45Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Выходное пособие, выплачиваемое сокращенным работникам, среднемесячный заработок, сохраняемый за второй и третий месяцы после увольнения, отражаются в РСВ и Разделе 2 формы ЕФС-1 и не отражаются в 6-НДФЛ и Персонифицированных сведениях.
20 июня 2023
-
14:35Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В правоприменительной практике нет единого подхода к решению поставленного вопроса. При этом наиболее распространенной является позиция, которой придерживаемся и мы, согласно которой надбавка за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда (ее следует начислять сверх МРОТ).
14 июня 2023
-
15:45Как оформить пособие на ребенка в 2023 году? Виды пособий на ребенка в России, способы получения новой единой выплаты.
09 июня 2023
-
14:11Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Дохода, облагаемого НДФЛ, не возникает только при безвозмездной передаче членам семьи мобилизованного денежных средств или иного имущества. Иные доходы, получаемые членами семьи мобилизованных лиц, в том числе доходы в виде вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей (зарплата и иные выплаты, связанные с трудовой деятельностью), облагаются НДФЛ на общих основаниях.
02 июня 2023
-
12:521. Сотрудник оформлен по трудовому договору в российской организации, временно пребывает за пределами РФ более 183 дней (то есть статус налогового резидента потерял). Должен ли сотрудник уведомить работодателя о своем пребывании за пределами РФ, о датах пересечения границы? В случае, когда сотрудник уведомил работодателя об этом, должен ли работодатель сообщить в контролирующие органы, например в налоговую инспекцию, о том, что сотрудник не является налоговым резидентом? Предусмотрены ли штрафы в случае, если работодатель об этом не уведомил налоговую инспекцию? В указанном случае, когда работодатель уведомлен об изменении налогового резидентства, НДФЛ составит 30% с суммы дохода. Продолжает ли работодатель уплачивать страховые взносы за данного работника? Если да, то в каких размерах? 2. Гражданин РФ оформлен по договору в ОАЭ (Дубае). Должен ли он уплачивать с доходов, полученных в ОАЭ, НДФЛ на территории РФ? Если да, то по какой ставке налога облагается данный доход, какие отчеты и в какие сроки данный гражданин РФ должен подать в налоговую инспекцию? 3. Сотрудник оформлен в российском юридическом лице, но находится вне территории РФ больше 183 дней. Фактически проживает в Турции. Помимо НДФЛ, который должен удержать российский работодатель в РФ в размере 30%, должен ли сотрудник уплачивать еще какие-либо налоги на полученный доход в Турции в случае, если у него есть вид на жительство, и в случае, когда его нет?
01 июня 2023
-
11:31Сотрудникам, у которых есть дети-инвалиды, приходится непросто. Это касается и времени, которое тратится на уход за такими детьми, и повышенных материальных расходов. В связи с вышесказанным государство гарантирует данным работникам получение дополнительных выходных дней. Работодатель обязан включить такие дни в общий трудовой график. С 01.09.2023 изменится порядок действий работодателя в подобных случаях.
15 мая 2023
-
12:41Федеральным законом от 03.04.2023 № 98-ФЗ (далее – Федеральный закон № 98-ФЗ) внесены поправки в ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ) и в ст. 14, 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ). Изменения касаются пособия по временной нетрудоспособности и единовременной страховой выплаты, осуществляемой в ситуации, когда смерть застрахованного лица наступила в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
11 мая 2023
-
13:24У работодателя и работника интересы разные. Порой настолько, что иногда им приходится расстаться. И инициатива при этом может исходить как от работника, так и от работодателя. В отличие от увольнения работника по собственному желанию, увольнение, инициированное работодателем, предусматривает выплату работнику компенсации, гарантированной действующей редакцией ТК РФ. По умолчанию любая выплата работодателя физическому лицу становится доходом последнего. Данный принцип заложен в гл. 23 НК РФ. В то же время выплаты при увольнении могут носить компенсационный характер и освобождаться от обложения НДФЛ.
10 мая 2023
-
12:38Исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Частью 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ определено, что данное пособие выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Кроме того, оно назначается в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения названных работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
-
12:32Федеральным законом от 03.04.2023 № 98-ФЗ (далее – Закон № 98-ФЗ) внесены изменения: в Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ); в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). Прокомментируем поправки, внесенные в каждый из этих законов.
24 апреля 2023
-
13:25Работнику в связи с увольнением 31 марта выплачены причитающиеся ему суммы, в том числе компенсация за неиспользованные отпуска. При заполнении расчета по страховым взносам и расчета по форме 6-НДФЛ за какой период нужно отразить начисленные с компенсации за неиспользованные отпуска страховые взносы и НДФЛ? Нужно ли их отражать в уведомлении об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей по налогам, страховых взносов и за какой период?
