Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Оплата труда и прочие выплаты

28 июня 2022
  • 12:07
    Вознаграждения за трудовую деятельность имеют разные формы. Причем большинство таких вознаграждений носит регулярный характер. Но есть исключения, наиболее типичное – выплата работникам отпускных. 238
  • 24 июня 2022
  • 14:55
    «Работник берет донорские отгулы без предупреждения, неожиданно. Имеет ли он на это право? Как заставить предупреждать хотя бы за день? Речь идет о накопленных отгулах – тех, которые он мог взять на следующий день после сдачи крови, но не взял и оставил "на потом"». 368
  • 14:51
    «Когда принимаем нового работника, постоянно возникает проблема: первая выплата зарплаты производится более чем через 15 дней. У нас зарплаты платятся 25 и 10 числа месяца. 25-го числа платится за период с 1 по 15 число текущего месяца, а 10-го числа платится за период с 16 по 31 (28-30) число предыдущего месяца. Получается, что если человек принят на работу, например, 1 числа, то зарплату он получит только 25 числа (т.е. не через 15 дней от приема на работу, а через 25). А если он принят на работу 16 числа, то зарплату получит только на следующий месяц 10 числа. Т.е. интервал между этими датами будет тоже больше 15 дней. Это нарушение?» 495
  • 20 июня 2022
  • 12:05
    Гражданскому персоналу, работающему по трудовым договорам, отпускные выплаты рассчитываются по общим правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). В статье напомним основные правила расчета отпускных выплат. 628
  • 10 июня 2022
  • 11:53
    Возможна ситуация, когда во время или после больничного работника направляют на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности (далее – МСЭ). Иногда для прохождения этой процедуры требуется не один день. При этом получается, что больничный лист закрыт, но выйти на работу сотрудник еще не может. В связи с чем возникает ряд вопросов. Как оформить дни прохождения такой экспертизы? Как отразить их в табеле учета рабочего времени? Как оплатить эти дни? Давайте разбираться. 743
  • 07 июня 2022
  • 13:12
    Одним из бонусов, которые организация зачастую готова предоставить своим работникам, является бесплатное питание, как правило, в виде обеда. Возникает ли в этом случае облагаемый НДФЛ доход? Является ли сумма, уплаченная за питание сотрудников, объектом обложения страховыми взносами? Как быть при выплате компенсаций на питание? Нужно ли данные суммы облагать НДС? Можно ли их учесть для целей налога на прибыль? Давайте разбираться! 1 423
  • 27 мая 2022
  • 13:20
    Снижение размера зарплаты – явление для работников, конечно, неприятное, но законодательством не запрещенное. Однако если инициатором уменьшения зарплаты является работодатель, для этого должны быть основания. Какие? Может ли быть таким основанием уменьшение объема выполняемых работ или оказываемых организацией услуг? Как оформить снижение зарплаты? На эти и другие вопросы ответим в статье. 963
  • 26 мая 2022
  • 14:24
    Работникам некоторых категорий приходится трудиться, когда все отдыхают. Такой труд является частным случаем выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, и должен оплачиваться в повышенном размере. Правда, конкретных правил по расчету оплаты труда за работу в дни отдыха трудовым законодательством не установлено. Судебной практикой определено как минимум три возможных варианта расчета. Подробности – далее. 875
  • 18 мая 2022
  • 14:11
    19 апреля 2022 года Роструд опубликовал очередной доклад по профилактике нарушений трудового законодательства. На этот раз в обзоре за I квартал 2022 года разбираются требования законодательства, связанные с работой в ночное время и ее оплатой. Как всегда, чиновники проводят анализ требований законодательства РФ и с учетом этих требований отвечают на наиболее актуальные вопросы по данной теме. В статье предлагаем ознакомиться с разъяснениями Роструда. 4 763
  • 06 мая 2022
  • 12:25
    Продолжая серию статей о «1С:Управление нашей фирмой», рассмотрим учет заработной платы в программе. 1 708
  • 14 апреля 2022
  • 11:29
    В соответствии со ст. 335 ТК РФ, пп. 4 п. 5 ст. 47 Закона об образовании педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Об особенностях предоставления такого отпуска расскажем в статье. Порядок предоставления длительного отпуска педагогам утвержден Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 (далее – Порядок № 644). 1 532
  • 12 апреля 2022
  • 15:28
    Сравнение преимуществ штатного миграционного специалиста и Отдела Миграционного Сопровождения
    Б В сегодняшней статье рассмотрим, как работодатели иностранных граждан могут вести и контролировать миграционный учет. 713
  • 13:34
    Работодателю иногда нелегко лишить работника премии. И дело не только в том, что нужно соблюсти определенные юридические правила. Сделать это бывает сложно даже психологически. Ведь, утвердив положение о премировании, работодатель заявил о своей готовности вознаградить работника при условии выполнения им установленных требований. При этом нередко работник полагает, что он не может быть лишен премии в любом случае, так как заранее с учетом такой премии рассчитывает свои потенциальные доходы. Поэтому важно соблюсти требования трудового законодательства, позволяющие обосновать право работодателя на лишение работника премии. 1 444
страницы


Отключить мобильную версию