Статьи: Журнал "Отдел кадров коммерческой организации"

Обязан ли кадровик проверять документы, представляемые при приеме на работу? Как выявить фальшивку? Какие документы чаще всего подделываются? Каковы действия работодателя при установлении подложности документа? В каком порядке происходит увольнение? Можно ли уволить работника, который в течение трудовой деятельности предоставил подложный документ? 34 823

Как поступить в ситуации, когда отпуск потребовался работнику в иное время, чем утверждено графиком? В каких случаях возможно отступление от графика? Всегда ли работодатель обязан удовлетворить просьбу работника о переносе отпуска? Как внести изменения в график отпусков? Как быть с отпускными, если работодатель не возражает предоставить отпуск «прямо завтра»? 5 209 827

Должен ли работодатель сообщать в какие-либо органы о том, что при приеме на работу гражданин, подлежащий воинскому учету, не представил военный билет? Можно ли уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин работником, имеющим дисциплинарное взыскание) водителя, отказывающегося вручную мыть машину на территории предприятия? 2 832

При проверке трудовой книжки работника обнаружилось, что несколько лет назад была внесена запись о приеме на работу, а об увольнении с этой должности запись отсутствует. После имеются записи с других мест работы. Как поступить? 3 326

С каких пособий производятся удержания? Какой документ необходимо предъявить, чтобы территориальный орган ФСС произвел удержание? Должен ли работодатель предоставлять такие документы или это обязанность работника? Что делать взыскателю, если он не успел направить документы в территориальный орган ФСС, а пособие по временной нетрудоспособности уже выплачено? 19 158

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Находясь в этом отпуске, она принесла больничный и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Должны ли быть прекращены выплаты по первому отпуску или нужно оплачивать оба? 69 537

Обязан ли работодатель устанавливать обеденный перерыв сотрудникам, которые выполняют свои обязанности в режиме неполного рабочего времени, когда ежедневная продолжительность работы составляет три-четыре часа? 62 678

Каких сотрудников можно привлечь к работе в праздник? Всегда ли нужно согласие работника? Какие документы нужно оформить для привлечения к такой работе? Какие гарантии и компенсации за нее полагаются сотрудникам? Как оплачивается день выезда в командировку, если он пришелся на нерабочий праздничный день? 8 398

Какая работа считается надомной? В каком случае работа является дистанционной? Каковы их общие черты? Как различается заключение трудового договора с работниками в зависимости от вида работы? Отличается ли порядок расторжения трудового договора о надомной работе от расторжения трудового договора о дистанционной работе? 20 439

В организации проводит проверку государственная инспекция труда. Инспектор затребовал определенный перечень документов. Большинство из них содержат персональные сведения работников. Должны ли мы запрашивать согласие работников на передачу их персональных данных в ГИТ? 4 752