Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
KPI
KPI - это ключевой показатель эффективности, показатель, выступающий критерием для оценки процессов и результатов деятельности.
Последние новости и комментарии
-
27.12.24Похвала от руководителя и денежные премии — это еще не все способы мотивации, большинству людей важно знать, что их ценят в команде. Рассказываем про нестандартный способ повысить вовлеченность сотрудников.
-
01.11.24Изучим вместе, как проанализировать воронку найма, выявить в ней «дыры» и сделать так, чтобы подбор персонала был точнее и быстрее. В конце статьи ваш ждет парочка «граблей», на которые можно случайно наступить в работе с KPI.
-
16.02.24KPI (от англ. key performance indicators — «ключевые показатели деятельности») — это инструмент, который позволяет оценить эффективность каждого отдела компании или сотрудника в рамках отчетного периода (месяца, квартала и пр.). Этот показатель нужен, чтобы ставить план и отслеживать, как он выполняется. Рассказываем, из чего складывается KPI и всегда ли он нужен.
-
25.10.23Сегодня многие компании устанавливают показатели для оценки работы сотрудников — так называемые KPI. Делают это в разных целях: чтобы установить уровни заработных плат, выявить недостатки в работе и их устранить, чтобы принять решение о повышении сотрудника в должности и проч. Может ли работодатель уволить сотрудника в случае, если KPI не выполняется? Объясняет руководитель Юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
-
26.09.23Минтруд разработал методику для расчета числа занятых в теневом секторе экономики. На основе документа регионам выдадут KPI по легализации работающих «всерую». Тех, кто получает часть зарплаты «в конверте», метод не охватывает.
-
13.09.23Если у вас хромает система контроля и поощрений — готовьтесь к неприятным сюрпризам в работе сотрудников при красивых показателях в отчетах. Рассказываем, как устроен «эффект кобры», чем чреват для бизнеса, а также делимся советами экспертов, как оценить реальную эффективность команды.
-
23.12.22Принимая решение по выплатам дивидендов, профильные министерства будут исходить из готовности иностранных «дочек» продолжать работу в России, а также их влияния на «технологический и производственный суверенитет» страны. Дочерние структуры иностранных компаний в России, чтобы получить разрешение на выплату дивидендов, должны соответствовать ряду критериев. В частности, на дивиденды можно направить не более половины чистой прибыли за...
-
21.12.22Подкомиссия Минфина ввела условие добровольного взноса в бюджет со сделок по продаже активов иностранцами, узнал РБК. Он составит не менее 10% от операции. Альтернатива взносу — согласие на рассрочку платежа для покупателя.
-
21.11.22Правительство РФ продолжает работу по контролю за зарплатами руководства госкомпаний. Теперь согласовывать потолок годовых вознаграждений с Минфином и правительственной комиссией должны 117 организаций вместо 43. Об этом сообщает «Коммерсант». Первые ограничения размера оплаты труда топ-менеджеров в госкомпаниях начали действовать в июне 2022 года. Изначально под контроль государства попали выплаты руководителей, их заместителей, главных...
-
23.08.22Не ограничивая круг всех полезных для компании результатов деятельности внутреннего аудита, в этой статье хотелось бы порассуждать об экономической эффективности, т.е. той части вклада внутреннего аудита в работу компании, которая выражается в цифрах. Поговорим об экономическом эффекте как о результате работы внутреннего аудита, а также как элементе KPI службы внутреннего аудита.
-
05.07.21На сегодняшний день многие компании в процессе освоения новых рынков формируют внутри себя качественно иные функциональные подразделения, что приводит к неоднородности системы управления. Создаваемые подразделения также не всегда органично соответствуют основному виду деятельности. Оптимальным решением, к которому прибегают компании, является создание матричной структуры управления. Наиболее часто описываемая ситуация характерна при создании экосистемы. В результате совет директоров и менеджмент компании могут стать инициатором аудита существующей системы управления для того, чтобы понять, насколько ее структура обеспечивает достижение поставленных целей и задач.
-
03.02.21Уполномоченный при президенте по защите прав предпринимателей уточнил, что "правительство постоянно об этом думает, не закрывает тему".
-
11.07.19Мониторинг внедрения и выполнения KPI будет вести Росимущество, по его результатам будут решаться вопросы о кадровых перестановках. Ужесточение мер должно повысить уровень управления в госкомпаниях.
-
10.08.17Министерство экономического развития (МЭР) разрабатывает проект поправок в закон о государственной гражданской службе, который установит особый порядок оплаты труда госслужащих – в зависимости от результативности их работы. Уведомление о подготовке поправок МЭР опубликовало на портале проектов нормативных правовых актов. Сейчас небольшие оклады госслужащих компенсируются премиями, которые составляют большую часть от их заработной платы...
-
01.11.16Зарплата сотрудников контрольно-надзорных ведомств будет зависеть от того, насколько они "кошмарят" бизнес. Продумать новый механизм оплаты труда кабмин поручил Открытому правительству.
-
30.09.16Первый зампред ЦБ Георгий Лунтовский — о новых банкнотах, национальной платежной системе и о том, почему не будет деноминации.
-
15.04.16Вчера Банк России представил в Госдуме проект стратегии развития российского финансового рынка на предстоящие три года. Теперь депутатам предстоит выработать свои рекомендации, с учетом которых будет сформулирован итоговый вариант документа. Если правительство его одобрит, он станет руководством к действию для регулятора на ближайшие годы. Причем реализация его положений для ЦБ будет обязательной. Такая практика применяется в России впервые.
-
24.06.14Первыми ключевые параметры эффективности опробуют на себе бухгалтеры ЦБ.
-
16.01.12В последние годы мир экономики предприятий спорадически пополнялся различными многообещающими химерами в красивой словесной упаковке. С далекого Запада вбрасывались и сегодня вбрасываются наукообразно оформленные «новаторские» идеи, обещающие обеспечить, но не обеспечивающие существенное повышение результативности и экономической эффективности работы предприятий, в числе которых прежде всего следует назвать: стратегический менеджмент, оперативный и стратегический контроллинг, стратегический анализ, управленческий анализ, стратегический финансовый менеджмент, бережливое производство, система сбалансированных показателей, ключевые показатели эффективности, инновационный менеджмент, инновационное предприятие и т.д. По каждой из этих идей написаны многостраничные монографии, создано множество учебников и учебных пособий, появились сотни статей в разных журналах и сборниках трудов научных конгрессов, конференций, семинаров, круглых столов.
-
10.03.11Делать что-то впервые, все равно, что пытаться читать текст с чистого листа бумаги. Подобное ощущение возникает, когда перед кадровым работником стоит задача разработать и внедрить систему оценки персонала впервые и своими силами. Не ясно, что делать, с чего начать и чем закончить, каков будет результат и как его оценивать. Для того чтобы такое ощущение не возникало, нужно научиться ставить перед собой нужные вопросы и отвечать на них правильно.
-
10.11.10Мониторинг операционной деятельности не должен ограничиваться исключительно финансовыми показателями, посчитали в ОАО «Калужский двигатель». Ведь для эффективного управления денежными потоками нужны данные не только управленческого и бухгалтерского учета, не менее важна оперативная информация о работе складов и производства. В итоге с помощью ERP-решения в компании была создана система ключевых показателей деятельности, позволяющая контролировать запасы, ликвидность, своевременно оценивать качество исполнения договоров, отслеживать выполнение планов производства и реализации.
-
13.04.09За редким исключением, для выживания и процветания в условиях кризиса, компании необходимо радикально повысить свою эффективность. А для этого необходимо сначала оценить её текущую эффективность (чтобы определить масштаб и стратегию необходимых перемен), проведя комплексный бизнес-аудит.
-
23.01.09Первые массовые увольнения показали, что компании сначала избавляются от малоэффективных сотрудников. Изменится ли что-то в связи с этим в оценке производительности оставшихся? Каких результатов ждут от них работодатели? Сегодня уровень производительности российских предприятий составляет 10-30% от уровня США — к такому выводу пришли консультанты компании Strategy Partners, проанализировав данные Росстата, РосОЭЗ, исследование «Опоры», EU Klems,...
