Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

KPI

KPI - это ключевой показатель эффективности, показатель, выступающий критерием для оценки процессов и результатов деятельности.

Последние новости и комментарии

  • 03.02.21
    Уполномоченный при президенте по защите прав предпринимателей уточнил, что "правительство постоянно об этом думает, не закрывает тему". 443
  • 11.07.19
    Мониторинг внедрения и выполнения KPI будет вести Росимущество, по его результатам будут решаться вопросы о кадровых перестановках. Ужесточение мер должно повысить уровень управления в госкомпаниях. 795
  • 10.08.17
    Министерство экономического развития (МЭР) разрабатывает проект поправок в закон о государственной гражданской службе, который установит особый порядок оплаты труда госслужащих – в зависимости от результативности их работы. Уведомление о подготовке поправок МЭР опубликовало на портале проектов нормативных правовых актов.  Сейчас небольшие оклады госслужащих компенсируются премиями, которые составляют большую часть от их заработной платы... 555
  • 01.11.16
    Зарплата сотрудников контрольно-надзорных ведомств будет зависеть от того, насколько они "кошмарят" бизнес. Продумать новый механизм оплаты труда кабмин поручил Открытому правительству. 572
  • 30.09.16
    Первый зампред ЦБ Георгий Лунтовский — о новых банкнотах, национальной платежной системе и о том, почему не будет деноминации. 1 049
  • 15.04.16
    Вчера Банк России представил в Госдуме проект стратегии развития российского финансового рынка на предстоящие три года. Теперь депутатам предстоит выработать свои рекомендации, с учетом которых будет сформулирован итоговый вариант документа. Если правительство его одобрит, он станет руководством к действию для регулятора на ближайшие годы. Причем реализация его положений для ЦБ будет обязательной. Такая практика применяется в России впервые.  686
  • 24.06.14
    Первыми ключевые параметры эффективности опробуют на себе бухгалтеры ЦБ. 1 553
  • 16.01.12
    В последние годы мир экономики предприятий спорадически пополнялся различными многообещающими химерами в красивой словесной упаковке. С далекого Запада вбрасывались и сегодня вбрасываются наукообразно оформленные «новаторские» идеи, обещающие обеспечить, но не обеспечивающие существенное повышение результативности и экономической эффективности работы предприятий, в числе которых прежде всего следует назвать: стратегический менеджмент, оперативный и стратегический контроллинг, стратегический анализ, управленческий анализ, стратегический финансовый менеджмент, бережливое производство, система сбалансированных показателей, ключевые показатели эффективности, инновационный менеджмент, инновационное предприятие и т.д. По каждой из этих идей написаны многостраничные монографии, создано множество учебников и учебных пособий, появились сотни статей в разных журналах и сборниках трудов научных конгрессов, конференций, семинаров, круглых столов. 1 46 530
  • 10.03.11
    Делать что-то впервые, все равно, что пытаться читать текст с чистого листа бумаги. Подобное ощущение возникает, когда перед кадровым работником стоит задача разработать и внедрить систему оценки персонала впервые и своими силами. Не ясно, что делать, с чего начать и чем закончить, каков будет результат и как его оценивать. Для того чтобы такое ощущение не возникало, нужно научиться ставить перед собой нужные вопросы и отвечать на них правильно. 19 504
  • 10.11.10
    Мониторинг операционной деятельности не должен ограничиваться исключительно финансовыми показателями, посчитали в ОАО «Калужский двигатель». Ведь для эффективного управления денежными потоками нужны данные не только управленческого и бухгалтерского учета, не менее важна оперативная информация о работе складов и производства. В итоге с помощью ERP-решения в компании была создана система ключевых показателей деятельности, позволяющая контролировать запасы, ликвидность, своевременно оценивать качество исполнения договоров, отслеживать выполнение планов производства и реализации. 3 840
  • 13.04.09
    За редким исключением, для выживания и процветания в условиях кризиса, компании необходимо радикально повысить свою эффективность. А для этого необходимо сначала оценить её текущую эффективность (чтобы определить масштаб и стратегию необходимых перемен), проведя комплексный бизнес-аудит. 5 869
  • 23.01.09
    Первые массовые увольнения показали, что компании сначала избавляются от малоэффективных сотрудников. Изменится ли что-то в связи с этим в оценке производительности оставшихся? Каких результатов ждут от них работодатели? Сегодня уровень производительности российских предприятий составляет 10-30% от уровня США — к такому выводу пришли консультанты компании Strategy Partners, проанализировав данные Росстата, РосОЭЗ, исследование «Опоры», EU Klems,... 831




пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию