В действующих нормах нет на это запрета, говорят в Роструде.
Работник принят на работу дистанционно. Возможно ли его направлять по распоряжению работодателя в командировку с его постоянного рабочего места? Такой вопрос появился на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Возможно: по распоряжению работодателя дистанционный работник может направляться в служебные командировки, сообщили консультанты Роструда.
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (статья 312.1 ТК). Местом постоянной работы считается место расположения организации, работа в которой обусловлена трудовым договором (пункт 3 положения об особенностях направления работников в служебные командировки).
