Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Дистанционные работники, надомники: оформление, налогообложение. организация удаленной работы

Уведомлять меня по эл. почте о новых материалах на эту тему
  • 05.07.18
    Работодатель обязан поддерживать спеодежду работников в чистом виде – своевременно ее стирать. Но не все работники, как выяснилось, относятся к этому с пониманием, некоторые категорически отказываются сдавать свою спецовку в стирку. Эта ситуация не урегулирована трудовым законодательством, отметил Роструд в своем обзоре актуальных вопросов за май текущего года. Отказ работника сдавать СИЗ на стирку не является основанием для освобождения... 764
  • 29.06.18
    В письме от 14.06.18 № 03-04-06/40744 Минфин напомнил, что вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ для целей НДФЛ относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ. Если трудовой договор о дистанционной работе предусматривает место работы сотрудника в иностранном государстве, то вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей по... 1122
  • 29.06.18
    Об НДФЛ с доходов дистанционного работника, выполняющего трудовые обязанности за пределами РФ 888
  • 14.03.18
    П. работала в компании менеджером по ключевым клиентам по трудовому договору дистанционно. Она уведомила работодателя посредством электронной связи о начале и окончании временной нетрудоспособности. Начальник отдела кадрового администрирования запросил у П. скан-копии листов нетрудоспособности для заполнения табеля учета рабочего времени и в целях контроля наличия уважительных причин отсутствия на работе. Копия листка нетрудоспособности... 991
  • 13.03.18
    В письме от 19 января 2018 г. N 03-02-07/1/3617 Минфин напомнил, что в налоговых целях обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места - созданные на срок более одного месяца. Согласно статье 312.1 Трудового кодекса дистанционной работой является выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя и его... 1167
  • 13.03.18
    О дистанционной работе и определении места постановки подразделения на учет в налоговом органе 760
  • 11.09.17
    Дистанционные работники занимают активно место стационарных, поскольку работодатель может сэкономить на аренде, коммунальных услугах, предоставлении оргтехники работнику, организации мобильной или стационарной связи, Интернета, а в некоторых случаях на страховых взносах. Дистанционная работа заменяет в некоторых отраслях стационарную в Америке и в Европейских странах, где развит малый бизнес. Во время кризиса многие российские компании также перешли на дистанционные взаимосвязи с работниками с целью экономии. 4000
  • 04.08.17
    В письме от 09.06.17 № 14-2/ООГ-4733 Минтруд ответил на вопрос о том, является ли поездка дистанционного работника в головной офис организации командировкой, если он направлен туда для выполнения служебного поручения по распоряжению работодателя. В соответствии со статьей 312.1 Трудового кодекса дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала,... 1051
  • 04.08.17
    О квалификации поездки дистанционного работника в головной офис организации в качестве командировки 611
  • 12.07.17
    В июне 2014 года С. была принята на работу в компанию директором по юридической и экономической работе (дистанционно). В мае 2015 года от нее поступило заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (по август 2016 года). В июне 2016 года приказом работодателя с целью оптимизации принято решение об изменении ее места работы на место работы по месту нахождения компании. Согласия она не дала и была уволена по... 941
  • 24.03.17
    В письме от 22.02.17 № 03-04-06/10460 Минфин рассказал о начислении НДФЛ и страховых взносов в отношении оплаты труда дистанционного работника. Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей сотрудника организации - налогового резидента РФ, выполняющего работы, предусмотренные трудовым договором, дистанционно на территории РФ, подлежит налогообложению НДФЛ по ставке 13%. Организация в этом случае является налоговым агентом. В случае... 2090
  • 24.03.17
    О начислении НДФЛ и страховых взносов в отношении оплаты труда дистанционного работника 1723
  • 28.02.17
    В письме от 03.02.17 № БС-4-11/1951@ ФНС пришла к выводу, что не облагаются страховыми взносами вознаграждения в пользу работников – иностранных граждан, которые ведут трудовую деятельность через удаленный доступ за пределами РФ. Это следует из норм пункта 5 статьи 420 НК: не признаются объектом обложения взносами, в частности, выплаты и иные вознаграждения, исчисленные в пользу физлиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без... 2173
  • 28.02.17
    Об уплате страховых взносов, если иностранные работники трудятся за пределами России 1780
  • 17.02.17
    Комментарий к Письму Минфина РФ от 15.12.2016 № 03 02 07/1/75061(часть 2). 1153
  • 14.02.17
    В письме от 16.01.17 № 14-2/ООГ-245 Минтруд напомнил, что Трудовой кодекс не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ, иностранным гражданином или лицом без гражданства, ведущим трудовую деятельность за пределами территории РФ. Причина в том, что статья 312.3 ТК обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. С учетом того, что положения... 1748
  • 13.02.17
    О заключении трудового договора о дистанционной работе с физлицом, которое ведет трудовую деятельность за пределами РФ 2755
  • 16.09.16
    В письме от 27 июля 2016 г. N 17-3/В-292 Минтруд напомнил, что особенности регулирования труда дистанционных работников определены главой 49.1 Трудового кодекса. При этом на них распространяется действие других норм трудового законодательства. Учитывая положения статьи 312.3 ТК об обязанности работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, а также положения статьи 13 ТК о том, что трудовое право РФ... 1844
  • 12.09.16
    О взносах на выплаты иностранному гражданину по договору о дистанционной работе за пределами РФ 1592
  • 30.08.16
    О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - микропредприятием 7344
  • 30.08.16
    Постановлением от 27 августа 2016 года № 858 правительство утвердило типовую форму трудового договора для микропредприятий, включающего различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Типовая форма поможет заключать трудовой договор в соответствии с требованиями трудового законодательства и учитывать особенности, связанные с выполнением конкретных работ, относящихся к конкретному работнику, считает кабмин. Возможность применения... 2978
  • 29.08.16
    Дистанционно работающие сотрудники есть в каждой пятой организации, еще 10% планируют в ближайшее время перевести часть штата на такой режим работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса предпринимателей, проведенного Аналитическим центром НАФИ. Опросив 500 руководящих сотрудников малого, среднего и крупного бизнеса в восьми федеральных округах России, исследователи выяснили, что 22% предприятий имеют в штате сотрудников, полностью или... 1351
  • 18.07.16
    В письме от 23.06.16 № 03-04-05/36648 Минфин рассказал о налогообложении доходов физлиц, полученных за работу в Республике Казахстан. Доход в рассматриваемом случае получен гражданином России, который временно проживает и работает в Казахстане по трудовому договору с российской организацией о дистанционной работе и не является налоговым резидентом РФ. Объектом налогообложения для физлиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, признается... 2072
  • 18.07.16
    Об НДФЛ в отношении доходов нерезидента от работы по трудовому договору с российской организацией в Казахстане 1392
  • 13.07.16
    В письме от 15.04.16 № 17-3/ООГ-578 Минтруд еще раз повторил свою позицию о том, что Трудовой кодекс не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории РФ. Это связано с тем, что ТК РФ действует только на территории РФ, а за пределами ее территории работодатель, в частности, не может выполнить установленную ТК... 1789
  • 12.07.16
    О начислении страховых взносов на выплаты в пользу работников - иностранных граждан, работающих за пределами РФ 1535
  • 14.06.16
    В письме от 20.04.2016 № ОА-3-17/1753@ ФНС ответила на вопрос о подтверждении доходов работающего удаленно по трудовому договору с российской организацией гражданина и налогового резидента Республики Беларусь, постоянно проживающего в РБ. В соответствии с пунктом 3 статьи 230 НК налоговые агенты выдают физлицам по их заявлениям справки о полученных физлицами доходах и удержанных суммах налога. Указанные положения касаются любых доходов... 1853
  • 23.05.16
    Комментарий к Письму Минфина РФ от 20.02.2016 № 03-04-06/9783. 4299
  • 10.05.16
    В письме от 01.04.16 № 03-04-06/18555 Минфин еще раз указал, что с доходов сотрудника, работающего за рубежом дистанционно и не признаваемого налоговым резидентом РФ, не удерживается НДФЛ. Причина в том, что в этой ситуации его доход считается полученным от источника за пределами РФ - согласно подпункту 6 пункта 3 статьи 208 НК вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за... 2612
  • 06.05.16
    Об НДФЛ с доходов, получаемых сотрудником организации, выполняющим работы по трудовому договору о дистанционной работе за пределами РФ 1426
  • 05.05.16
    Комментарий к Письму Минфина РФ от 20.02.2016 № 03-04-06/9783. 3355
  • 29.04.16
    В письме от 25.03.16 № 03-03-06/1/16904 Минфин со ссылкой на Минтруд указал, что на дистанционных работников согласно статье 312.1 Трудового кодекса распространяется действие трудового законодательства с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК "Особенности регулирования труда дистанционных работников". Из определения дистанционной работы следует, что для работника местом постоянной работы является место его нахождения. В связи с... 1298
  • 28.04.16
    Об учете в целях налога на прибыль расходов по служебным поездкам работников при дистанционной работе 1398
  • 18.03.16
    В письме от 17.02.16 № 14-2/В-125 Минтруд указал, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ, с иностранным гражданином или лицом без гражданства, выполняющими работу за пределами РФ. Причина в том, что согласно статье 312.3 ТК работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, а также согласно статье 13 ТК трудовое право... 2589
  • 17.03.16
    Об оформлении трудовых отношений с иностранными работниками, выполняющими работу дистанционно на родине 2665
  • 01.02.16
    О взносах с выплат иностранцу, дистанционно работающему за рубежом по ГПД 2004
  • 14.01.16
    В письме от 30.11.15 № 03-04-06/69428 Минфин рассмотрел вопрос об НДФЛ при компенсации командировочных расходов сотрудника организации, выполняющего работы дистанционно. Согласно статье 312.1 Трудового кодекса дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой ... 1187
  • 12.01.16
    Об НДФЛ при компенсации командировочных расходов сотрудника организации, выполняющего работы дистанционно 1041
  • 29.12.15
    ФСС по заявлению компании назначил и ежемесячно перечислял на банковский счет дистанционного работника компании пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В ходе выездной проверки фонд установил, что указанный работник в период получения пособия ежемесячно направлялся в командировки, за время которых получал зарплату и в течение которых не мог ухаживать за ребенком. Фонд выставил компании требование о возмещении излишне... 1266
  • 28.12.15
    В письме от 27.11.15 № 03-04-06/69014 Минфин рассмотрел с позиций НДФЛ ситуацию, когда организация заключила с физлицом трудовой договор о дистанционной работе. Причем, работнику передан сервер, а также возмещены расходы по подключению двух линий сети интернет. Пунктом 3 статьи 217 НК предусмотрено, что не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями... 918
  • 25.12.15
    Об НДФЛ, если дистанционному работнику передан сервер, а также возмещены расходы по подключению двух линий сети интернет 980
  • 12.11.15
    В письме от 16.10.15 № 03-04-06/59439 Минфин ответил на вопрос об НДФЛ в ситуации, когда организация заключила трудовой договор о дистанционной работе, выполняемой работником на территории Республики Молдова. Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ относится к доходам от источников за пределами РФ. Доходы лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, то есть ... 1219
  • 12.11.15
    Об обложении НДФЛ доходов, получаемых сотрудником, выполняющим работы дистанционно за пределами РФ 1908
  • 16.10.15
    В последнее время наиболее распространенными являются случаи использования работы дистанционных сотрудников. При этом дистанционные сотрудники могут исполнять свои трудовые обязанности, как на территории РФ, так и за ее пределами. Является ли российская организация – работодатель налоговым агентом в части НДФЛ, если работник является гражданином Республики Беларусь и удаленно работает с территории своего государства? 3301
  • 09.10.15
    Какими нормативными документами регулируется дистанционная работа? Каковы условия выполнения работы на дому? Должен ли работодатель вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым надомником, и заполнять табель учета рабочего времени в отношении таких работников? 6617
  • 08.09.15
    В письме от 07.08.15 № 17-3/В-410 Минтруд рассказал о начислении страховых взносов на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор с российским ИП о дистанционной работе за пределами РФ, точнее - на территории Украины. Согласно статье 312.3 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. Однако согласно статье 13 ТК трудовое законодательство... 2158
  • 08.09.15
    Об оформлении трудовых отношений с иностранным гражданином, дистанционно работающим на территории своей страны 2605
  • 17.08.15
    В письме от 15.06.15 № 03-04-06/40525 Минфин рассказал об исполнении организацией обязанностей налогового агента по НДФЛ при выплате доходов гражданам Республики Беларусь за выполнение дистанционной работы на их территории. Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ.... 1604
  • 13.08.15
    Об обязанностях налогового агента при выплате доходов гражданам Республики Беларусь за дистанционную работу на их территории 1654
  • 23.07.15
    Какая работа считается надомной? В каком случае работа является дистанционной? Каковы их общие черты? Как различается заключение трудового договора с работниками в зависимости от вида работы? Отличается ли порядок расторжения трудового договора о надомной работе от расторжения трудового договора о дистанционной работе? 5963
  • 09.06.15
    Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)? - Такой вопрос является самым популярным вопросом на тему спецоценки согласно рейтингу онлайн-инспекции труда. Ответ на вопрос утвердительный. Спецоценка проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя-организации или работодателя-ИП, за исключением только надомников и дистанционных... 3152
  • 25.05.15
    В письме от 02.04.2015 № 03-04-06/18203 Минфин напомнил, что доходы физлиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в виде вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ (к примеру, в Республике Беларусь) не подлежат обложению НДФЛ в РФ. Что касается сумм, выплачиваемых к отпуску, то в соответствии со статьями 106 и 107 Трудового кодекса РФ отпуск является видом времени отдыха, в течение которого работник свободен от... 1324
  • 25.05.15
    Об НДФЛ с сумм, выплачиваемых к отпуску физлицу, постоянно проживающему в Беларуси, по трудовому договору с российской организацией 1571
  • 01.04.15
    В письме от 05.03.2015 № 03-04-06/11830 Минфин ответил на вопрос организации, которая заключила трудовой договор о дистанционной работе с физлицом, проживающим в Украине, причем, его въезд в РФ не предусматривается. Плательщиками НДФЛ признаются в том числе физлица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами РФ. Объектом налогообложения признается доход, полученный от источников в РФ. В соответствии с... 2 1976
  • 01.04.15
    Об НДФЛ с доходов постоянно проживающего в Украине физлица, дистанционно работающего с российской организацией 1667
  • 19.01.15
    В письме от 01.12.2014 № 03-04-06/61300 Минфин напомнил определение дистанционной работы в соответствии со статьей 312.1 Трудового кодекса. Такая работа производится вне какого-либо подразделения работодателя и вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем. Признаков наличия обособленного подразделения при дистанционной работе не имеется. В соответствии с пунктом 7 статьи 226 НК совокупная сумма налога, исчисленная и... 2020
  • 16.01.15
    О перечислении в бюджет НДФЛ с доходов работника, работающего дистанционно 2647
  • 28.11.14
    В письме от 16 октября 2014 г. N 03-04-06/52135 Минфин разъяснил вопрос налогообложения НДФЛ в ситуации, когда руководитель филиала немецкой компании в России выполняет свои обязанности на основании трудового договора о дистанционной работе. Фактически руководитель филиала большую часть времени находится на территории ФРГ и не является налоговым резидентом РФ. В России он бывает по 5 - 7 дней в месяц. НДФЛ облагается доход физлиц, не... 2641
  • 28.11.14
    О налогообложении НДФЛ вознаграждения руководителя российского филиала германской компании 1860
  • 07.10.14
    Можно ли рассматривать в качестве дистанционной работу, при которой часть своих трудовых функций работник выполняет с помощью сети "Интернет", а для выполнения остальной части работнику необходимо лично присутствовать в том или ином месте по распоряжению работодателя (например осуществлять встречи с клиентами)? 2301
  • 29.08.14
    Сейчас многие сотрудники работают в компаниях вне офиса – дистанционно. В какой фонд перечислять страховые взносы с выплат сотрудникам при удаленной работе, если они находятся в другом регионе: по месту учета компании или по месту жительства работника? Зависит от условий трудового договора, рассказал Анатолий Ефименко, руководитель отдела правового обеспечения Ленинградского регионального отделения ФСС РФ. Например, если в трудовом... 1 2894
  • 18.07.14
    Сотрудник работает в компании по трудовому договору на должности инженера, работа полностью связана с компьютером и Интернетом и присутствия на рабочем месте не требует. Можно ли с ним заключить трудовой договор о дистанционной работе? Можно ли в данной ситуации не расторгать прежний трудовой договор с работником, а заключить с ним дополнительное соглашение (стороны согласны), по условиям которого работа будет выполняться дистанционно? 9336
  • 26.05.14
    О заполнении таблицы 10 расчета по форме-4 ФСС в отношении надомников и дистанционных работников 3320
  • 21.05.14
    В письме от 31 марта 2014 г. N 03-04-06/14026 Минфин рассмотрел запрос российской компании, которая заключила трудовой договор о дистанционной работе с гражданином Республики Казахстан. Все трудовые обязанности по договору исполняются исключительно на территории РК. Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ для целей НДФЛ относится к доходам,... 1631
  • 21.05.14
    Об НДФЛ с доходов физлиц - нерезидентов РФ от трудовой деятельности, в том числе при дистанционной работе 2974
  • 30.04.14
    В письме от 14.04.14 № 03-03-06/1/16788 Минфин со ссылкой на Минтруд указал, что на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" ТК. В том числе это касается норм о возмещении командировочных расходов и оплаты суточных. Для такого работника местом... 1587
  • 30.04.14
    Об учете расходов по служебным поездкам работников при дистанционной работе 2225
  • 11.04.14
    Введение главы 49.1 в Трудовой Кодекс, придавшей правовой статус дистанционным работникам, стало весьма обсуждаемой новостью трудового законодательства, породившей вместе с тем некоторые вопросы, касающиеся применения нововведений на практике. 3528
  • 28.11.13
    В уставе компании нужно отразить адрес «постоянно действующего исполнительного органа» (п. 2 ст. 54 ГК РФ, подп. «в» п. 2 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). То есть адрес, где постоянно находится директор. А если он трудится удаленно и офис не посещает? Как правильно оформить документы в такой ситуации ФНС России в письме от 01.11.2013 № СА-4-7/19613@. Компания вправе заключить с директором трудовой договор о дистанционной ... 1586
  • 19.11.13
    Сведения о месте работы — обязательное условие трудового договора, в том числе с дистанционным работником. Такое мнение высказали специалисты Роструда в письме от 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1. Напомним, дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения. Об этом сказано в статье 312.1... 1931
  • 14.11.13
    Об определении места нахождения юрлица, отражаемого в ЕГРЮЛ, при заключении с гендиректором договора о дистанционной работе 2226
  • 06.11.13
    В письме от 07.10.13 № ПГ/8960-6-1 Роструд указал, что требования трудового законодательства распространяются и на дистанционных работников, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Трудового кодекса. В соответствии с частью 1 статьи 57 ТК обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы. По мнению ведомства, трудовой договор о дистанционной работе должен содержать сведения о месте работы, в... 1554
  • 06.11.13
    Об определении и указании в трудовом договоре места работы дистанционного работника 3275
  • 01.11.13
    Дистанционная работа узаконена Трудовым кодексом РФ всего полгода назад. Поэтому компаниям, использующим труд удаленных работников, порой требуются дополнительные разъяснения, в частности по вопросу о служебных поездках. Считается ли вызов таких работников в головной офис командировкой и как учитывать возникающие при этом затраты? 7346
  • 20.09.13
    В комментируемом письме говорится о налогообложении выплат командированным работникам. Казалось бы, какие могут быть вопросы? Но особенность заключается в том, что речь идет не о простых сотрудниках, а о дистанционных. 3152
  • 30.08.13
    Нужно ли при заключении с работником договора о дистанционной работе устанавливать работнику дополнительный отпуск, надбавки за стаж работы, районные коэффициенты, если работник проживает в районах Крайнего Севера? В трудовом договоре с работником место его работы указывать не предполагается. 8116
  • 27.08.13
    В письме от 8 августа 2013 г. N 03-03-06/1/31945 Минфин напомнил, что согласно Трудовому кодексу для работника местом постоянной работы является место его нахождения. Если работник занят дистанционно, то его поездка в место нахождения работодателя является командировкой, следовательно, на этого работника распространяются гарантии при направлении работника в служебные командировки. В силу пп. 12 п. 1 ст. 264 НК к прочим расходам,... 1390
  • 27.08.13
    В письме от 1 августа 2013 г. N 03-03-06/1/30978 Минфин указал, что в случае направления работодателем своего работника, выполняющего работу дистанционно, в командировку вне места его постоянной работы, указанного в трудовом договоре, к суммам возмещения командировочных расходов работника применяются нормы п. 3 ст. 217 НК. Данная норма оговаривает, что НДФЛ не облагаются все виды установленных законодательством компенсационных выплат,... 1042
  • 27.08.13
    В базе по налогу на прибыль учитываются расходы на командировку дистанционного работника в составе прочих расходов 1722
  • 22.08.13
    Такой вывод сделан в письме Минфина России от 01.08.2013 № 03-03-06/1/30978. Финансовое ведомство указывает, что согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом на основании ст. 312.1 ТК РФ для дистанционного сотрудника местом постоянной работы является место его нахождения. Следовательно, поездка сотрудника в место нахождения работодателя... 1002
  • 20.08.13
    В штате организации есть дистанционные работники (работают на дому), которые в связи с производственной необходимостью направляются в командировки, в том числе к месту нахождения работодателя. Можно ли учесть расходы на командировки таких работников при формировании налоговой базы по налогу на прибыль? Да, можно, считают в Минфине России (письмо от 08.08.13 № 03-03-06/1/31945). Прежде всего, чиновники напомнили некоторые положения... 1014
  • 31.07.13
    На вопрос, куда организация должна направлять НДФЛ с доходов надомников, ответили специалисты УФНС по Тверской области, ссылаясь на письмо Минфина от 23.05.2013 № 03-02-07/1/18299. Ведомство поясняет, что НДФЛ с зарплаты таких работников нужно платить по месту постановки организации на учет. Если у компании в городе жительства надомника зарегистрировано обособленное подразделение, то – по месту деятельности такого подразделения. В... 863
  • 25.07.13
    В соответствии с пунктом 2 статьи 11 НК РФ обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. В письме от 04.07.13 № 03-02-07/1/25829 Минфин России отметил, что в определении дистанционной работы, которое содержится в... 1585
  • 26.06.13
    В Трудовом кодексе произошли изменения. Теперь в нем появилась новая глава, регулирующая отношения между работодателями и дистанционными работниками. Какова практическая значимость таких изменений, а также кого можно отнести к категории удаленных работников, читайте в статье. 1 3056
  • 07.06.13
    С 19 апреля 2013 года вступила в силу новая глава 49.1 Трудового кодекса РФ, в которой определены особенности регулирования труда дистанционных работников. Рассмотрим их. 11181
  • 03.06.13
    На нашем сайте завершился опрос на тему "Хотели бы вы работать дистанционно (на дому)?". Более половины респондентов относятся к данной теме положительно. При этом около 14,5% всех участников опроса уже и так работают дистанционно. Еще примерно 41% хотел бы это делать, но этому препятствуют объективные факторы: либо не позволяет руководство, либо такой вариант занятости технически невозможен. Например, любой бухгалтер знает, что если... 759
  • 31.05.13
    В бюджет какого субъекта РФ должен быть перечислен НДФЛ, удержанный из доходов надомника: по месту нахождения головной организации или по месту жительства надомника? Суммы НДФЛ, удержанные с доходов, выплачиваемых надомнику, должны быть перечислены в соответствии с пунктом 7 статьи 226 НК РФ в бюджет по месту учета российской организации — налогового агента, осуществляющей выплаты по трудовому договору такому работнику, если организация... 724
  • 10.04.13
    Трудовой договор с дистанционными работниками можно заключать через Интернет 3456
  • 08.04.13
    Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", направленный на регулирование труда дистанционных работников. Документ дополняет ТК РФ специальной главой 49.1. посвященной данному вопросу. В основу взаимодействия работника и работодателя положен обмен электронными документами с использованием усиленной квалифицированной... 1428
  • 02.04.13
    В письме от 18.03.2013 № 03-02-07/1/8192 Минфин напомнил, что такое обособленное подразделение. Это понятие связано с понятием рабочего места, которое, в свою очередь, по определению "прямо или косвенно находится под контролем работодателя". При этом, согласно Трудовому кодексу, надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых... 2 1828
  • 02.04.13
    О создании обособленного подразделения организации по месту жительства работника-надомника 1860
  • 27.03.13
    Совет Федерации одобрил закон об особенностях правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя, сообщает "Экономика и жизнь". Накануне закон был принят в третьем чтении Госдумой. Он, в частности, определяет, что режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению. Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении... 1080
  • 25.03.13
    Госдума приняла в третьем чтении законопроект об особенностях правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя. Законом определяется, что дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в др. местности), вне... 2 2184
  • 21.03.13
    Госдума приняла во втором чтении законопроект об особенностях правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя, пишет "Экономика и жизнь". Согласно законопроекту, дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в... 1321
  • 17.10.12
    Госдума приняла в первом чтении законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи" в части регулирования труда дистанционных работников. Согласно документу трудовой договор с указанными сотрудниками можно будет заключать в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Таким же образом (в электронном виде с использованием ... 4 1314
  • 27.09.12
    16 октября Госдума рассмотрит законопроект Минтруда России о дистанционном труде. Поправки в Трудовой кодекс, которые предлагает ведомство, призваны урегулировать удаленную работу. В настоящее время к таким работникам зачастую относятся бухгалтеры, аудиторы, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты и др. И наиболее проблемным моментом здесь становится документальное оформление труда. Авторы проекта предлагают... 1238
  • 25.05.12
    Налоговая инспекция может решить, что работник-надомник является обособленным подразделением 2065
  • 24.05.12
    Правительство РФ на заседании в четверг рассмотрит законопроект, позволяющий заключать электронный трудовой договор с работниками, выполняющими удаленную работу, говорится в материалах к заседанию. Докладчиком по данному вопросу выступит министр труда и социальной защиты Максим Топилин. Законопроект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи". Он упрощает трудовые... 644
  • 21.05.12
    Организация планирует заключить трудовой договор с работником, проживающим в  другом регионе, о выполнении работы на дому. По трудовому договору местом работы сотрудника-надомника будет его место жительства, на работника возлагается обязанность организовать свой труд, самостоятельно осуществлять контроль рабочего времени, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать свое рабочее место в соответствии с правилами охраны... 1 2149
  • 17.05.12
    Организация заключает трудовой договор с работником-надомником. Может ли рабочее место работника-надомника быть признано обособленным подразделением организации? В Минфине России такой ситуации не исключают. Правда, чиновники отмечают, что последнее слово в данном вопросе остается за налоговым органом по месту нахождения организации или месту проживания работника-надомника (письмо от 05.05.12 № 03-02-07/1-109). Как известно, обособленным... 752
  • 04.04.12
    Расходы на оплату проезда надомника из места постоянной работы к месту командировки и обратно учитываются в целях налога на прибыль. 1313
  • 03.04.12
    Расходы на командировку надомника, а именно по оплате проезда из дома к  месту командировки и обратно к дому, организация вправе учесть в расходах при определении налоговой базы по налогу на прибыль, сообщает Минфин России в  письме от 20.03.2012 № 03-03-06/1/135. Финансовое ведомство указывает, что на надомников распространяются все нормы трудового законодательства с особенностями, установленными ТК РФ. При этом местом постоянной работы... 790
  • 26.12.11
    Должна ли она создавать обособленное подразделение по месту жительства надомника? Если не должна, в какой бюджет перечислять НДФЛ с доходов надомника: по месту исполнения им трудовых обязанностей или по месту нахождения организации? На эти вопросы ответил Минфин России в письме от 16.12.2011 № 03-04-06/3-346. Если у налогоплательщика возникают затруднения с определением места постановки на учет, решение на основе представленных ими... 963
  • 01.09.11
    Место перечисления НДФЛ работника надомника 1718
  • 21.07.11
    Механизм защиты интересов новых категорий работников, которые появились в результате развития современных технологий, должен быть создан в России, заявил президент РФ Дмитрий Медведев. "Этих людей у нас становится все больше и больше, и на них нужно обращать внимание. Я имею в виду тех, кто имеет гибкие графики работы, тех, кто работает на удаленных рабочих местах с использованием компьютерной техники", - сказал Медведев на встрече с... 777
  • 20.06.11
    Затраты работодателя на проезд надомника из места постоянной работы (дома) к месту командировки и обратно включаются в расходы по налогу на прибыль и не облагаются НДФЛ 1793
  • 09.06.11
    ФНС России уделяется особое внимание внутреннему контролю за деятельностью нижестоящих налоговых органов. Как отметил заместитель руководителя Службы К.В. Янков в интервью корреспонденту портала nalog.ru, акцент в этой работе будет сделан на мониторинг: «Мы хотим, чтобы внутренний аудит был преимущественно дистанционным, а выезд в проверяемые налоговые органы осуществлялся лишь тогда, когда результаты мониторинга указывают на возможные... 792
  • 15.03.11
    Президент РФ Дмитрий Медведев поручил Правительству России подготовить изменения в законодательство для того, чтобы "узаконить" дистанционную работу граждан, сообщает пресс-служба Кремля. Как сообщалось ранее, в середине февраля в ходе совещания по вопросам занятости населения глава государства заявил, что нужно законодательно закрепить право на удаленную работу. "Потому что многие люди хотели бы так работать", — подчеркнул он. Решение о... 884
  • 11.11.10
    Депутаты предлагают обязать работодателей заключать трудовые договоры со всеми работниками без исключения и ввести административную ответственность за уклонение от этой обязанности. Предприниматели считают инициативу архаичной и обещают поработать над поправками в ходе обсуждения в Госдуме. Предлагаемые изменения в законодательство должны препятствовать «уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения... 1189
  • 12.01.09
    Экономический кризис стимулирует компании вводить новую форму труда – переводить сотрудников на работу на дому. На Западе home office (домашний офис, работа на дому) – распространенный формат работы для белых воротничков, позволяющий работодателю существенно снизить затраты на аренду офиса и т.п., а самому сотруднику не тратить время и деньги на дорогу на работу. Но в России эта технология может столкнуться с желанием руководителей... 1606
  • 16.09.08
    На дому могут трудиться представители самых разных профессий: бухгалтеры, переводчики, программисты. Несомненно, организация труда надомников имеет свою специфику. О том, как принять их на работу и какие расходы при этом возникнут у организации, пойдет речь в статье. 10612
  • 10.04.08
    Российская компания не должна удерживать НДФЛ с доходов украинца, который выполняет для нее работы в своей стране. В данном случае гражданин Украины не является резидентом России, поэтому облагаемые доходы у его не возникают даже в том случае, когда результат подрядных работ не остается на Украине, а передается в России через электронную почту. Порядок обложения НДФЛ доходов нерезидентов специалисты Минфина России разъяснили в письме от 28... 1132
Отключить мобильную версию