Может ли руководство насильно дать беременной больше выходных
© kaifolog.ru

На портал "Онлайнинспекция.рф" обратилась беременная работница одного из предприятий. Она предоставила руководству справку о беременности, попросила убрать ночные смены и переработки, а также – установить график "два через два". Управляющая установила иной: когда два рабочих дня сменяются шестью днями отдыха. Имеет ли право работодатель "выдать" столько выходных, если работник готов и хочет работать больше?

Работодатель не вправе по своему усмотрению менять график работы, сообщили консультанты Роструда.

В данном случае он обязан был освободить работника только от ночных смен и сверхурочной работы (статья 259 ТК).