С 12 июня некоторые работники могут не ставить автограф, получая мыло и гель для душа
© anekdotov.net

12 июня 2018 года отменена фиксация под роспись выдачи мыла - с этой даты вступают в силу изменения, внесенные приказом Минтруда от 23 ноября 2017 г. N 805н в стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

До сих пор выдача работникам таких средств должна была фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи. Согласно новой редакции документа это требование теперь не касается веществ, указанных в пункте 7 типовых норм, а именно – мыла или жидких моющих средств для мытья рук и/или тела. Такие средства положено выдавать при работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями.

Кроме того, до недавнего времени было предусмотрено, что нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре. Теперь эти нормы выдачи могут указываться или в трудовом договоре, или в локальном нормативном акте, доводиться до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника.