Отделение ПФ по Нижегородской области ответило на вопрос гражданина о том, включаются ли в стаж для назначения пенсии дни прогулов без уважительной причины.
Пенсионщики не порадовали гражданина: такой прогул является грубым нарушением работником трудового договора. Прогуливая, работник не соблюдает основные условия заключенного им договора. Соответственно, прогул не может быть включен в страховой и общий трудовой стаж.
В указанный стаж как в рамках действующего, так и ранее действовавшего законодательства, включается только период вынужденного прогула при неправомерном увольнении.
