За установление штрафов установлена административная ответственность.

Портал Администрации Кировского района Санкт-Петербурга напомнил о правах работодателя при установлении взысканий за нарушения работников.

К дисциплинарным взысканиям за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей относятся только замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК). То есть возможность установления работодателем штрафов трудовым законодательством не предусмотрена, а за нарушение данного запрета – установлена административная ответственность.

Случаи и порядок удержаний из зарплаты регламентированы ст. 137 ТК.

Ущерб, причиненный работнику незаконным удержанием, может быть возмещен в судебном порядке.