Новые формы трудовых отношений, обусловленные цифровизацией экономики, требуют изменения трудового законодательства, считает министр труда и соцзащиты Максим Топилин. Об этом он рассуждал на встрече министров труда и занятости стран-членов БРИКС в китайском Чунцине.

– ...необходимо найти ответы на вопросы, как выстроить трудовое и страховое законодательство в условиях цифровизации и как защитить данные, а значит, права граждан, – цитирует Топилина пресс-служба его ведомства. 

По его словам, сегодня созданы условия, в частности, для заключения трудового договора в электронном виде, однако "остаётся открытым вопрос защиты трудовых и социальных прав работников, поскольку электронная подпись живёт недолго".

– Что делать, если работник обратится за защитой прав через 10-20 лет после заключения электронного трудового договора? Пока на этот вопрос ИТ-специалисты не дают ответа, – посетовал министр.