... если гражданин интересуется исполнением госфункции по надзору за соблюдением трудового законодательства.
В Минюсте зарегистрирован приказ Минтруда и соцзащиты от 30 октября 2012 г. N 354н. Приказом утвержден административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно админрегламенту, инспекция Роструда вправе:
- через суд инициировать ликвидацию организации, нарушающей требования охраны труда, при наличии заключений государственной экспертизы условий труда;
- предписывать отстранение от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
- запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или деклараций о соответствии либо не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Инспекторы Роструда не имеют права выдавать юридическим лицам, ИП предписаний или предложений о проведении за их счет мероприятий по контролю. Упоминаний о том, что инспекторы не вправе брать взятки по иным основаниям, в соответствующем разделе админрегламента не содержится.
Админрегламент содержит также и другие сведения о правах и обязанностях как инспекций Роструда, так и работодателей, график работы Роструда и его контактную информацию, порядок информирования граждан об исполнении государственной функции, прочие сведения.
На данный момент приказ еще не вступил в силу.
