Постановление Правительства РФ от 15.03.2012 № 201, которым запланирован перенос двух суббот в мае для увеличения продолжительности майских праздников, может быть признано недействительным. А все потому, что было опубликовано с нарушением сроков, установленных Трудовым кодексом.

Напомним, этим документом предусмотрен перенос двух суббот в мае. Выходной день с субботы 5 мая переносится на понедельник 7 мая. Также поменяются местами выходной субботы 12 мая с рабочим вторником 8 мая. В результате получится четыре выходных дня — 6-е, 7-е, 8-е и 9-е мая (с воскресенья по среду).

Трудовой кодекс точно предписывает, когда Правительство должно принять постановление о переносе выходных дней. В последнем абзаце статьи 112 ТК РФ говорится буквально следующее: «принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии их официального опубликования не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня».

Постановление № 201 было опубликовано 19 апреля 2012 года. То есть явно позже, чем за два месяца до праздников.

Впрочем, власть, похоже, почувствовала уязвимость запоздавшего нормативного правого акта и реализовала перенос выходных дней в 2012 году в проекте федерального закона. Он уже одобрен Советом Федерации.
В нем говорится, что в 2012 году переносятся следующие выходные дни:

  • с субботы 5 мая на понедельник 7 мая;
  • с субботы 12 мая на вторник 8 мая.

То есть те же самые, что указаны в постановлении № 201.

Этот федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Остается надеяться, что Президент РФ его подпишет, а «Российская газета» опубликует до конца апреля.