Уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного сотрудника не всегда надо в течение трех рабочих дней после подписания трудового договора. Срок исчисляется с того дня, когда работник фактически приступил к выполнению должностных обязанностей. Выход сотрудника на работу может быть подтвержден приказом о приеме. К такому выводу пришел Президиум ВАС 22 ноября, рассматривая спор ООО "Славянушка" и отдела УФМС России по г. Москве в Западном административном округе.