В Госдуму внесен законопроект (№ 624247-5), в котором предлагается установить запрет на увольнение по инициативе работодателя отца ребенка-инвалида. Соответствующие изменения могут быть внесены в статью 261 Трудового кодекса.
В настоящее время работодателям запрещено увольнять по собственной инициативе одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет. Вместе с тем, при увольнении отца ребенка-инвалида семья лишается его заработной платы и оказывается в крайне сложном материальном положении.
Авторы законопроекта считают, что внесение в ТК РФ указанной поправки станет продолжением уже используемого в трудовом законодательстве подхода по обеспечению равенства прав матери и отца, имеющих ребенка-инвалида. Так, согласно статье 263 ТК РФ право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться как матери, так и отцу, воспитывающим ребенка-инвалида.
