В департамент налоговой и таможенно-тарифной политики поступило письмо по вопросу порядка учета расходов на оплату труда и определения максимальной продолжительности отпуска. Дело в том, что сотрудники часто «не успевают» выгулять свой отпуск, и он накапливается. А потом, получается, что работодатель обязан предоставить своему работнику отпуск за текущий период и за пропущенное время. Будет ли как-то отражаться сумма начисленных больших отпускных на налоге на прибыль?

Минфин объяснил так: трудовое законодательство не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников.

При исчислении налога на прибыль организация вправе включить расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска за весь период предоставляемого в порядке, утвержденном графиком отпусков или соглашением между работником и работодателем, отпуска в состав расходов независимо от периода возникновения права работника на отпуск.

Письмо Минфина РФ от 3 декабря 2010 г. N 03-03-06/2/206