Получая второе высшее образование, сотрудник для сдачи сессии берет отпуск без сохранения заработной платы. Сокращается ли продолжительность его ежегодного оплачиваемого отпуска из-за выездов на сессии, разъяснили специалисты госинспекции труда в Республике Коми.
В стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ).
Если у сотрудника общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составила, например, 30 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, календарные дни начиная с 15−го дня не учитываются. Соответственно сокращается ежегодный оплачиваемый отпуск и стаж работы.
