Половина россиян, опрошенных компанией Kelly Services, хотят отдыхать по старинке — целый месяц, желательно летом. Но нынешних работодателей этот все чаще раздражает

Многие не рекомендуют сотрудникам брать отпуск меньше чем на две недели, но отгулять сразу три, а то и больше недель могут лишь те, на ком не завязаны основные бизнес-процессы. То есть это точно не руководители департаментов и не ключевые сотрудники, которые отвечают сразу за несколько проектов.

Желание отдохнуть раз в году, но на всю катушку - одна из причин, почему в российской авиации фактор сезонности выражен сильнее, чем в той же Европе, и почему цены на авиабилеты летом вырастают в несколько раз: наши граждане привыкли откладывать отпуск на лето, в то время как те же европейцы уже давно живут по другим правилам — разделяют зиму, лето и межсезонье, города, погоду и т. д. В результате мы путешествуем один раз в году и очень дорого, а в Европе — 3-5 раз и дешево.

Россияне, которые предпочитают использовать полагающиеся отпускные дни сразу и без остатка, и те, кто тратит их не полностью, а в разбивку, поделились, согласно последнему опросу международной кадровой компании Kelly Services (выборка составила 459 человек), почти пополам: 46% и соответственно 44%. Каждый десятый респондент использует совсем мало отпускных дней. 13% опрошенных, не успевающих отгулять все положенные по закону дни, объясняют это завалом на работе и нехваткой денег.

Большинство опрошенных уверено, что их пребывание в отпуске остается незамеченным и не повлияет на общую производительность труда в их подразделении (52%). 35%, напротив, считают, что отпуск серьезным образом снижает производительность труда. Парализует работу отдела отпуск всего у 3% опрошенных.

Всякий раз, уходя в отпуск, чувство вины испытывают 9% опрошенных Kelly Services, 36% стыдятся уходить в отпуск только в разгар рабочего сезона, и 55% ничего вообще не чувствуют, справедливо полагая, что у них есть законное право на отдых.