Многие директора компаний отрицательно относятся к тому, что их сотрудники работают где-нибудь еще, кроме их собственной компании. Поэтому требуют, чтобы в трудовой договор, был включен соответствующий пункт, запрещающий приработки на стороне. Но так делать нельзя – это чревато штрафом, если в компанию придет трудовая инспекция. Каждый сотрудник вправе работать по совместительству у неограниченного количества работодателей. Такое право может быть ограничено только федеральным законом (ч. 2 ст. 282 Трудового кодекса).