Представители Федерации независимых профсоюзов России и Российского союза промышленников и предпринимателей предлагают ввести систему обязательного страхования работников на случай потери работы. Другими словами, реанимировать фонд занятости, существовавший до 2001 года. В него работодатель будет отчислять от 1 до 1,5 процента (точная цифра пока обсуждается) с зарплаты каждого сотрудника.
Как поясняют авторы идеи, речь не идет об увеличении налоговой нагрузки. Просто из 13 процентов НДФЛ 12 процентов по-прежнему будут идти в бюджет, а 1 процент – в фонд занятости, средства которого предназначены специально для выплаты пособия уволенным. И компенсация каждому будет зависеть от его заработка.
