Какие первые три дня больничного должен оплатить работодатель - рабочие или календарные

Роструд указал, что оплачиваются календарные дни - дни временной нетрудоспособности. Это касается оплаты больничного как соцфондом, так и работодателем.

В "онлайн-инспекцию" Роструда сообщили следующее. Сотрудник работает по графику. При этом больничные листы работодатель оплачивает не по количеству календарных дней, на которое открыт больничный лист, а только по количеству дней в графике работы.

Роструд напомнил, что работодатель обязан оплачивать только первые три дня временной нетрудоспособности работника. Остальные дни оплачивает Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Оплачиваются при этом не рабочие дни работника, а календарные. Это касается в том числе и работодателя.

В соответствии с частью 1 статьи 14.1 закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. То есть, в законе сказано о днях временной нетрудоспособности, а не о рабочих днях в период больничного.