Право на пособие будет сохраняться не только в случае работы, но и также в случае продолжения обучения.
Госдума приняла в первом чтении два законопроекта, расширяющих контингент получателей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Одним вносятся поправки в законы о госпособиях на детей и о "больничном" соцстраховании (458127-8), другим – в Трудовой кодекс (458129-8).
Сейчас право на такое пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает ухаживать за ребенком. Это прописано в законе о "больничном" соцстраховании, а также в статье 256 ТК.
Это правило изложат в новой редакции:
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска работает у другого страхователя.
Кроме того, в законе о госпособиях на детей оговорят, что право на данное пособие сохраняется не только в случае работы, но и также в случае продолжения обучения.
Поправки планируется ввести в действие с 2024 года.
