Больничный с кодом 10 - отравление или сложные медисследования - продлевает отпуск, как и любая другая болезнь. Если на первый 14-дневный "кусок" отпуска выпала болезнь, то нужна вторая часть отпуска в непрерывном виде длительностью не менее 14 дней.
Продлевается ли ежегодный отпуск, если работник принес листок нетрудоспособности, выпавший на время отпуска, с кодом 10? – такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" Роструда.
Ведомство считает, что отпуск продлевается. Код «10» в поле «Причина нетрудоспособности» больничного листа указывают при отравлениях, проведении сложных исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств. Согласно абзацу 2 части 1 статьи 124 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Сотрудник ушел в очередной отпуск на 14 дней, заболел в течение отпуска и перенес его на другой период. Можно ли считать этот период отпуска непрерывным 14-дневным отдыхом, как это изначально и было задумано? Или же – имеет место разрыв, и в этом году данному сотруднику надо предоставить еще один отпуск неделимо 14 дней?
Непрерывным первый период отпуска не считается, поскольку отпуск или его часть были перенесены на другой срок, считает Роструд. Согласно части 1 статьи 125 ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.